2018年以來，西塞山區(qū)人社局積極開展“六項服務”，全力幫促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，截止７月底，實現(xiàn)新增高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)９６３人，列全市第一。一是擇業(yè)指導靠前。依托社區(qū)（村）基層人社服務平臺對近５年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生全面入戶摸底，同步進行擇業(yè)指導，幫助其規(guī)劃符合本人實際的正確就業(yè)預期目標。二是就業(yè)登記優(yōu)先。開辟“高校畢業(yè)生就業(yè)”綠色通道，優(yōu)先提供失業(yè)登記、求職登記、培訓登記、就業(yè)困難人員認定、特困生就業(yè)幫扶等“實名制”登記服務，根據(jù)登記需求針對性的提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。三是技能培訓提能。聯(lián)合新冶鋼、十五冶等企業(yè)，組織１６４名大學生開展崗前培訓，參加企業(yè)崗位見習，提升技能就業(yè)能力，穩(wěn)定在崗率。四是線上對接及時。針對大學生網(wǎng)上求職需求，充分利用就業(yè)微信公眾號、微博、ＱＱ群等線上手段及時發(fā)布崗位信息１００００余次，全力推動互聯(lián)網(wǎng)＋大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務進程，提高崗位實效性和對接成功率。五是線下崗位到戶。根據(jù)在建未就業(yè)高校畢業(yè)生臺賬，全面開展“送崗入戶”推薦，確保已登記大學生每人每年至少推薦３次基本符合其需求的崗位，盡可能的推薦上崗。六是創(chuàng)業(yè)幫扶引領。依托云域（黃石）眾創(chuàng)空間和浙楚科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)業(yè)孵化平臺，積極落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)平臺補貼、大學生一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)扶持補貼等扶持大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)前有指導、創(chuàng)業(yè)中有幫扶、創(chuàng)業(yè)后有跟蹤”　服務全程化，幫扶其成功創(chuàng)業(yè)鞏固創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率。（西塞山區(qū)人力資源和社會保障局 蔣珂）