2018年以來，金昌市各級人社部門認(rèn)真貫徹中央、省市關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作的決策部署，精心安排、狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮就業(yè)在保障民生方面的主力軍作用，加大貧困村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，有力推動(dòng)了全市脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程。

金昌市先后制定印發(fā)了《2018年金昌市精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)工作實(shí)施計(jì)劃》《金昌市2018年貧困家庭勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)工作方案》《金昌市脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)移就業(yè)專責(zé)組工作方案》《金昌市脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)移就業(yè)專責(zé)組2018年就業(yè)脫貧實(shí)施方案》等文件，成立了扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作組，及時(shí)解決專項(xiàng)治理中存在的問題，做到組織落實(shí)到位，任務(wù)分工明確，措施具體得力。

全市人社部門工作人員和幫扶干部定期深入貧困戶家中，廣泛宣傳中央、省市關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的政策制度。在農(nóng)閑時(shí)節(jié)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)，組織縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入農(nóng)戶家中，通過講解政策、算賬對比、分析創(chuàng)業(yè)成功案例等，幫助農(nóng)戶轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心。及時(shí)向貧困戶提供技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，加大與用人單位的勞務(wù)對接，收集篩選了2800多個(gè)適合農(nóng)民就業(yè)的崗位；并根據(jù)企業(yè)用工需求，集中公布了5個(gè)市場需求缺口較大的工種，開展了針對性、實(shí)用性強(qiáng)的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

市人社局指導(dǎo)和督促縣、區(qū)建立了“一庫五名單”工作臺(tái)賬，縣、區(qū)人社局對建檔立卡貧困戶開展了全面調(diào)查摸底，對貧困戶信息進(jìn)行再核查再梳理，面對面進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。每兩個(gè)月對貧困戶勞動(dòng)力就業(yè)情況開展一次走訪調(diào)查，對有就業(yè)能力和就業(yè)意愿而仍未就業(yè)的，加大就業(yè)信息對接力度，優(yōu)先推薦上崗；對已就業(yè)的，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，及時(shí)完善和更新就業(yè)服務(wù)信息。

圍繞精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，大力推行“點(diǎn)菜式”培訓(xùn)，分類實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，著力提升培訓(xùn)質(zhì)量。市人社局會(huì)同縣、區(qū)人社局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶干部，為全市有培訓(xùn)意愿的152人和有輸轉(zhuǎn)意愿的257戶建檔立卡貧困戶制定了精準(zhǔn)培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)計(jì)劃，做到“鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人”。并根據(jù)市場需求和企業(yè)崗位要求，組織501名貧困勞動(dòng)力開展了電工、電焊、汽修、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)。針對女性富余勞動(dòng)力較多、外出務(wù)工難度較大的情況，組織77名貧困戶婦女開展了手工編織、餐飲服務(wù)、育嬰服務(wù)等培訓(xùn)，促進(jìn)婦女居家就業(yè)。

同時(shí)，金昌市健全以勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、以民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的就業(yè)體系，扶持壯大勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和勞務(wù)帶頭人隊(duì)伍，不斷提高貧困家庭勞動(dòng)力組織輸轉(zhuǎn)率和就業(yè)穩(wěn)定率。先后開展了“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類企業(yè)吸納農(nóng)村貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)；積極挖掘季節(jié)性務(wù)工崗位，幫助不能常年在外務(wù)工的貧困家庭勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；積極開發(fā)農(nóng)村保潔、綠化、護(hù)林等公益性崗位，幫助年齡偏大、體弱多病或因家庭原因無法外出務(wù)工的特殊困難群體就業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)與陜西、新疆、內(nèi)蒙古等勞務(wù)輸出省區(qū)的聯(lián)系，收集篩選了一批工資待遇優(yōu)、作業(yè)環(huán)境好的就業(yè)崗位，優(yōu)先提供給農(nóng)村貧困家庭勞動(dòng)力選擇。截至6月底，全市已輸轉(zhuǎn)建檔立卡勞動(dòng)力223人，其中市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)156人，省內(nèi)就業(yè)22人，省外輸出45人。（陳楊）

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