2018年來，為深入推進(jìn)“四辦”改革，高臺縣人社局狠抓公共就業(yè)服務(wù)平臺體系建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)、社區(qū)、村基層平臺的業(yè)務(wù)操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按照場地、制度、服務(wù)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施“六到位”要求全面推進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，為城鄉(xiāng)居民提供規(guī)范、便捷、高效、均等的勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)。

服務(wù)場地建設(shè)到位。社會保障服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以滿足工作需要、方便群眾和經(jīng)濟(jì)實(shí)用為原則，服務(wù)場所面積不低于50平方米,同時(shí)配備計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備、辦公設(shè)備、檔案存放設(shè)備及其他基本設(shè)備。

硬件設(shè)施配套到位。按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，根據(jù)《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》精神制定《關(guān)于2018年就業(yè)補(bǔ)助資金支出計(jì)劃的報(bào)告》為全縣基層公共就業(yè)服務(wù)平臺預(yù)留60萬元用于信息化建設(shè)。

服務(wù)制度建立到位。各鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心實(shí)行上級政府業(yè)務(wù)主管部門管理為主，同時(shí)接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府監(jiān)督和指導(dǎo)的管理體制。各社區(qū)、村社會保障服務(wù)站由縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心直接管理和監(jiān)督。同時(shí)開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明窗口活動，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)行為，做到工作政策、服務(wù)對象、服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)流程、服務(wù)紀(jì)律、群眾需求“六個(gè)”清楚。

業(yè)務(wù)專干配備到位。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的服務(wù)對象數(shù)量，綜合考慮轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)人口、社會保險(xiǎn)參保服務(wù)人數(shù)、轄區(qū)面積、用人單位數(shù)量、工作任務(wù)量等因素考慮，從現(xiàn)有行政編制人員中調(diào)劑6人，歷年民生實(shí)施項(xiàng)目招考的就業(yè)社保崗位人員 20人、從原有“進(jìn)村進(jìn)社區(qū)”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目中選用8人，公益性崗位人員中聘用49人。同時(shí)，對新上崗人員開展崗前培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗。

各項(xiàng)服務(wù)落實(shí)到位。以滿足群眾需求，及時(shí)完成上級部門安排的各項(xiàng)工作為出發(fā)點(diǎn)，對我縣基層就業(yè)平臺工作人員進(jìn)行分片集中開展政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實(shí)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作，做到服務(wù)內(nèi)容上有亮點(diǎn)、有特色。

工作經(jīng)費(fèi)保障到位。由縣財(cái)政將就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)與其它經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一進(jìn)行預(yù)算，分別撥付至縣人社局和各鎮(zhèn)政府，同時(shí)為公共就業(yè)平臺協(xié)管員全面落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1470元/人/月，社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)844.58元/人/月，至目前已撥付各類補(bǔ)貼691.68萬元。（高臺縣人社局 閆磊）

?