多年以來(lái)，臨漳縣人社局高度重視失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，積極探索，創(chuàng)新思維，指定崗位穩(wěn)定、熟悉業(yè)務(wù)和責(zé)任心強(qiáng)的人員作為失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的工作人員，通過(guò)培訓(xùn)，明確工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，不斷提升公共人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求信息分析、用人單位用工需求調(diào)查、缺工企業(yè)監(jiān)控工作的質(zhì)量和綜合分析水平，著力加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。

一是提高監(jiān)控調(diào)查企業(yè)的代表性。根據(jù)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)規(guī)模以上企業(yè)缺工數(shù)量、工種和原因的統(tǒng)計(jì)分析，切實(shí)反映出該行業(yè)的未來(lái)發(fā)展和變化趨勢(shì)。

二是掌控好各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。要求企業(yè)及時(shí)上報(bào)各類數(shù)據(jù)，并對(duì)監(jiān)控企業(yè)提供跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，力求調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)源真實(shí)，能夠及時(shí)反映該行業(yè)市場(chǎng)的供求情況，最大程度提高分析報(bào)告的參考價(jià)值和指導(dǎo)意義。

三是確保各類分析調(diào)查報(bào)告的實(shí)效性。在第一時(shí)間內(nèi)，及時(shí)整理出人力資源市場(chǎng)各類分析報(bào)告的相關(guān)數(shù)據(jù)，并加以利用，認(rèn)真加以分析、得出科學(xué)的論證。

四是努力提升相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)水平。將業(yè)務(wù)工作的開展與工作人員的業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，在工作開展的過(guò)程中，保持人員相對(duì)穩(wěn)定，促進(jìn)監(jiān)測(cè)工作水平逐步提高。

目前，已經(jīng)先后實(shí)地走訪了邯鋼工業(yè)園、平原禾原食品加工有限公司、邯鄲永不分離酒業(yè)、華康醫(yī)藥、九鼎飼料有限公司、天雅裘革有限公司等30家企業(yè)，監(jiān)測(cè)職工人數(shù)近4000人。企業(yè)用工專項(xiàng)調(diào)查活動(dòng)主要通過(guò)開展實(shí)地走訪、發(fā)放填寫調(diào)查表、收集企業(yè)用工需求等方式對(duì)調(diào)查企業(yè)進(jìn)行用工調(diào)研，深入了解該縣重點(diǎn)企業(yè)用工現(xiàn)狀，積極破解企業(yè)發(fā)展與用工需求之間存在的供需不平衡現(xiàn)象，為政府發(fā)展主攻工業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策參考依據(jù)。同時(shí)依托縣人力資源市場(chǎng)、縣勞務(wù)服務(wù)公司、14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所等招聘平臺(tái)，為企業(yè)與求職者搭建供求對(duì)接交流服務(wù)平臺(tái)，更好地滿足企業(yè)用工需求，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。

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