就業(yè)扶貧作為十大扶貧措施之一，貴溪市結合精準扶貧對象的年齡、區(qū)域、勞動能力等實際，努力轉變貧困勞動力“等、靠、要”意識，做到“精準識別、精準施策、精準援助”，通過開發(fā)就業(yè)扶貧專崗、創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間、加入農(nóng)村合作社等崗位，實現(xiàn)家門口就業(yè)。

2018年，貴溪市共有建檔立卡貧困戶5839戶 15789 人，其中法定勞動年齡內(nèi)7649人（男4954人，女2695人），有勞動能力4963人（男3169人，女1974人）。

2018年至7月，貴溪市共培訓2099人，其中貧困勞動力1192人；開發(fā)就業(yè)扶貧專崗647人，其中林業(yè)部門開發(fā)護林防火員崗位186人，城管局開發(fā)第三方保潔員崗位80人，就業(yè)部門共開發(fā)378個扶貧專崗，帶動就業(yè)381人（中途人員變動3人）；創(chuàng)建扶貧車間70個，帶動貧困勞動力就業(yè)372人；61家農(nóng)村合作社吸納了570個貧困人員。

2018年貴溪市創(chuàng)辦就業(yè)扶貧示范園區(qū)1個，吸納農(nóng)村貧困勞動力100人，創(chuàng)辦就業(yè)扶貧示范點13個，吸納農(nóng)村貧困勞動力246人，帶動貧困勞動力346人就業(yè)。

一、精準識別、數(shù)據(jù)比對實施常態(tài)管理

貴溪以精準貫穿整個就業(yè)扶貧路徑。一是標準精準。通過召開就業(yè)扶貧現(xiàn)場會、基層業(yè)務人員培訓班、督查人員培訓班、編印就業(yè)扶貧工作手冊等方式，使基層業(yè)務人員、督查人員準確掌握貧困勞動力的界定范圍、認定依據(jù)，確保信息采集準確、規(guī)范。二是調(diào)查精準。通過上門走訪、電話聯(lián)系、數(shù)據(jù)比對三種方式，發(fā)揮扶貧部門、村組干部、幫扶干部、勞動保障協(xié)管員四類人員作用，做到人口數(shù)量、年齡結構、文化程度、貧困原因、幫扶需求五個查準。三是管理精準。依托貧困勞動力信息平臺，嚴把基礎數(shù)據(jù)采集、核實入口關，實現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入的全面、準確、及時，實時進行動態(tài)更新，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。

就業(yè)扶貧人員名單（技能培訓、扶貧專崗、扶貧車間）和國扶系統(tǒng)姓名、身份證號碼不一致45人，已全部完成修改。“七清四嚴”清退導致不在現(xiàn)有國扶系統(tǒng)建檔立卡貧困人員名單之內(nèi)77人，已全部建立臺帳說明原因。 2017年扶貧專崗654人，已建立臺帳并全部錄入2017年國扶系統(tǒng)；2018年7月已開發(fā)扶貧專崗647人，已建立臺帳并全部錄入2018年國扶系統(tǒng)。

二、精準設崗、家門口實現(xiàn)就業(yè)

1. 開發(fā)就業(yè)扶貧專崗，讓貧困人員就業(yè)不出村。一是購買保潔員崗位，通過政府購買服務的方式，對省級貧困村，每個村至少安排6個保潔員崗位；鷹潭市級貧困村，每個村至少安排4個保潔員崗位，其他村委會至少每個村安排1個保潔員崗位，全市共購買378個扶貧專崗，帶動就業(yè)381人（中途人員變動3人）從事保潔員崗位，用于建檔立卡貧困家庭人員實現(xiàn)就地就近就業(yè)。二是林業(yè)部門開發(fā)186個護林防火員，城管局開發(fā)第三方保潔員80個。在樟坪鄉(xiāng)黃思村，每天早上，村民聶冬蓮都會在本村打掃衛(wèi)生，她就是一名扶貧專崗保潔員。

2. 建立就業(yè)扶貧車間。江西偉進電子有限公司主要從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)，該公司在河潭鎮(zhèn)花屋村設立了扶貧車間，解決當?shù)?0多名當?shù)厝藛T就業(yè)，其中就業(yè)扶貧對象6名，月工資收入在2000元以上。

象這樣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立扶貧車間的還有江西照世科技有限公司在泗瀝鎮(zhèn)、羅河鎮(zhèn)，江西億程電子科技有限公司在河潭鎮(zhèn)、泗瀝鎮(zhèn)，貴溪歐綠多肉植有限公司在濱江鎮(zhèn)、雷溪鎮(zhèn)等。

花園街道花園村的“扶貧車間”——古麗飾品廠里，每天都有上百名附近村民在這里做飾品加工的活兒，其中就業(yè)扶貧對象就有10多人。

至2018年7月，全市共建立扶貧車間70個，共有372個貧困人員在扶貧車間就業(yè)。

3.聯(lián)系貧困人員參加農(nóng)村合作社和發(fā)展家庭自主產(chǎn)業(yè)。結合各鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)特色，組織建檔立卡農(nóng)村貧困人口參加本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合作社，從事種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、來料加工業(yè)務。至2018年7月，全市61個農(nóng)村合作社吸納了570個貧困人員參加。

冷水富群石蛙養(yǎng)殖專業(yè)合作社，從事石蛙特種養(yǎng)殖，合作社共有成員50名，其中就業(yè)扶貧對象13人，該合作社中央電視臺《致富經(jīng)》作過專題報道。如今，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都根據(jù)實際，成立了就業(yè)扶貧合作社，使就業(yè)扶貧對象走上自己動手，合力脫貧之路。

全市扶貧對象有很多家庭立足本地實際，在家開展種殖、養(yǎng)殖業(yè)，壯大個體經(jīng)濟，發(fā)展自主產(chǎn)業(yè)，主要從事養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞鴨、養(yǎng)蜜蜂，以及種植香菇、木耳、太空蓮等。濱江鎮(zhèn)洪坊組夏保華在本村創(chuàng)辦了多肉植物種植基地，洋源村組葉建紅辦起了家庭養(yǎng)雞場，洪塘村盲人江有發(fā)在貴溪城里辦起了瞎子按摩店。

三、精準幫扶、配套扶持政策

1. 創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持企業(yè)合作社發(fā)展。至7月份，有20家有扶貧對象參與的企業(yè)或合作社辦理了創(chuàng)業(yè)擔保貸款600萬元。

2.統(tǒng)籌開展貧困勞動力培訓。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有就業(yè)需求的人員進行種、養(yǎng)殖基礎知識和基本技能培訓，把有電子商務、家庭服務業(yè)、崗前培訓需求的貧困人員納入培訓機構和企業(yè)培訓的培訓，并發(fā)放每天50元的培訓伙食交通補貼。至目前，已培訓1192人次。貴溪市人社局、貴溪市婦聯(lián)在浙江義烏舉辦二期貴溪—義烏婦女來料加工經(jīng)紀人+電商培訓班，全市80余名來料加工從業(yè)者及有創(chuàng)業(yè)意愿的婦女參加培訓。

3.開展專項就業(yè)援助活動。在開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”“大學生就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務活動同時，設立了就業(yè)援助崗，有針對性推薦貧困勞動力就業(yè)。

4.開展“網(wǎng)絡+傳統(tǒng)”政策宣傳。每年人社局都會利用手機信息、電視、報紙、LED顯視屏、宣傳廚窗、宣傳手冊等多種形式進行就業(yè)政策宣傳，特別是對貧困人員，結合精準扶貧，將就業(yè)指導、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策送上門。（貴溪就業(yè)局 鄭水才）

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