近年來，龍泉市人力社保局秉持為民務(wù)實(shí)作風(fēng)，以“精準(zhǔn)培訓(xùn)新型農(nóng)民，打造鄉(xiāng)村振興主力軍”為出發(fā)點(diǎn)，積極組建“百人講習(xí)團(tuán)”，有序推進(jìn)“一師一品”培訓(xùn)工作，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。2018年，龍泉市已建立了市、鄉(xiāng)、村三級(jí)鄉(xiāng)村振興講習(xí)所467個(gè)，開課1120余次，惠及19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1萬多人。

一、突出隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化精品培訓(xùn)保障

一是打造優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍。以緊抓師資力量建設(shè)為突破口，組建“百人講師團(tuán)”，形成“一師一品”的師資庫。“本土專家”共有90余名，主要由本地成功企業(yè)家、國家級(jí)工藝美術(shù)師、村干部領(lǐng)頭雁、黨校與中職校教師、回歸鄉(xiāng)賢等成員組成。此外，依托“市校合作”平臺(tái)，邀請(qǐng)清華大學(xué)、浙江大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)、景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)等33名相關(guān)產(chǎn)業(yè)的專家教授為農(nóng)村竹產(chǎn)業(yè)、茶產(chǎn)業(yè)、食用菌產(chǎn)業(yè)、青瓷寶劍產(chǎn)業(yè)等發(fā)展把脈，深入開展各種技術(shù)培訓(xùn)。今年成立的“百人講師團(tuán)”中，“產(chǎn)業(yè)興旺講習(xí)師”31人，“生態(tài)宜居”講習(xí)師9人，“鄉(xiāng)風(fēng)文明”講習(xí)師13人，“治理有效”講習(xí)師23人，“生態(tài)富裕”講習(xí)師55人，村干部領(lǐng)頭雁講習(xí)師11人。

二是營造講課比拼氛圍。按照“講得對(duì)、講得好、講得活”的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)推薦的課程進(jìn)行說課聯(lián)評(píng),確定該市首批鄉(xiāng)村振興“一師一品”百堂精品課程庫。為保證培訓(xùn)效果，每堂精品課后講習(xí)師還要接受培訓(xùn)對(duì)象的評(píng)比打分，年度要評(píng)選十大“精品課”，以“擂臺(tái)賽”的形式積極營造講課大比拼氛圍。在講課大比拼中，各單位精挑細(xì)選講習(xí)師，精準(zhǔn)培訓(xùn)講實(shí)效，以此推動(dòng)鄉(xiāng)村振興“一師一品”精品課的有效開展。

二、突出按需培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置

一是形成運(yùn)行機(jī)制，豐富特色培訓(xùn)形式。組織23個(gè)涉企、涉農(nóng)部門與19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)村入企問需解難，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)、不同層次農(nóng)民的實(shí)際需求，明確年度培訓(xùn)課題，建立了“調(diào)研需求—培訓(xùn)診斷—確定課題—明確職責(zé)—組建講習(xí)團(tuán)--編制培訓(xùn)方案—組織培訓(xùn)—成果轉(zhuǎn)化—跟蹤成果反饋—組織精品課評(píng)選活動(dòng)”的定制化培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，將培訓(xùn)分為特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、常規(guī)技能培訓(xùn)、企業(yè)崗位提升培訓(xùn)三大類，極大地增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。講習(xí)中，采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，田間培訓(xùn)與課堂培訓(xùn)相結(jié)合，項(xiàng)目培訓(xùn)與各類科技服務(wù)相結(jié)合，專家培訓(xùn)與能人帶動(dòng)相結(jié)合等農(nóng)民喜聞樂見的教學(xué)方式。根據(jù)學(xué)員提出的“既能提高培訓(xùn)效果，又不耽誤企業(yè)生產(chǎn)”的要求，從過去的“走出去+走下去”培訓(xùn)形式變?yōu)榻衲甑摹罢?qǐng)進(jìn)來+走下去”培訓(xùn)形式，改“學(xué)員跑”變?yōu)椤皩＜遗堋薄Ｄ壳埃蜒?qǐng)20多位外地專家來龍泉授課指導(dǎo)。

二是緊抓人才培育，服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。突出人才第一戰(zhàn)略資源導(dǎo)向，持續(xù)緊抓空調(diào)汽配、青瓷寶劍、農(nóng)旅融合等專業(yè)人才培育。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年來組織青瓷、寶劍、食用菌、茶果蔬等特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)50次，上萬人次參訓(xùn)。2017年以來，新增合作院校4所、合作專家教授33人，培育高技能人才232人；今年，全面深化市校合作，新增合作院校5家、合作專家教授30位、合作科技項(xiàng)目50個(gè)圍繞打造美麗產(chǎn)業(yè)、美麗田園需求，做精特色產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)、脫貧技能培訓(xùn)、強(qiáng)化鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)培訓(xùn)等，突出果藥產(chǎn)業(yè)、食用菌產(chǎn)業(yè)、茶葉全產(chǎn)業(yè)、青瓷寶劍產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)技能型人才培育。

三、突出資源整合，強(qiáng)化平臺(tái)有效運(yùn)轉(zhuǎn)

一是部門聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)。成立鄉(xiāng)村振興講習(xí)所業(yè)務(wù)科室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)，聯(lián)合涉企涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村委、企業(yè)、學(xué)校，共同開展培訓(xùn)需求調(diào)研分析。從課程設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)員選送、教學(xué)管理、訓(xùn)后回訪指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)等方面定制培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，形成了科學(xué)有效的多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制。其中，各涉企涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)龍泉鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)需求，與學(xué)校、專家對(duì)接，制定教學(xué)方案，規(guī)劃課程設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方法、訓(xùn)后服務(wù)等；各涉企涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、村委會(huì)負(fù)責(zé)遴選農(nóng)民學(xué)員、企業(yè)員工；培訓(xùn)過程監(jiān)管、后勤服務(wù)等由責(zé)任單位負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)規(guī)范、有序；培訓(xùn)結(jié)束后，各涉企涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安排專家通過現(xiàn)場、電話、網(wǎng)絡(luò)回訪學(xué)員，指導(dǎo)學(xué)員生產(chǎn)或制作。

二是層層落實(shí)，節(jié)約精辦。以打造鄉(xiāng)村振興講習(xí)所為平臺(tái)，按照“8有要求”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化講習(xí)場所，即有場地、有設(shè)備、有制度、有菜單、有人員、有資料、有檔案、有成效。今年成立的467個(gè)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)鄉(xiāng)村振興講習(xí)所中，4家市級(jí)鄉(xiāng)村振興講習(xí)所分別設(shè)在龍泉市委黨校、龍泉電大、龍泉中等職業(yè)學(xué)校、市城區(qū)黨群服務(wù)中心；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道依托黨群服務(wù)中心等創(chuàng)建了19個(gè)鄉(xiāng)級(jí)講習(xí)所；行政村依托培訓(xùn)基地、文化禮堂、黨員活動(dòng)室、民宿等陣地創(chuàng)建了444個(gè)村級(jí)講習(xí)所，共享村級(jí)遠(yuǎn)程教育中心、村級(jí)便民服務(wù)中心原配備的電腦、桌椅等資源，確保硬件設(shè)備建設(shè)到位。同時(shí)，按照“縣里排一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擠一點(diǎn)、有條件的村出一點(diǎn)、社會(huì)民間資本投一點(diǎn)”的原則，加大本級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌力度，合理安排培訓(xùn)資金，合理統(tǒng)籌培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)保障常態(tài)化。（龍泉市人力社保局 胡燕姿）

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