2018年，大武口區(qū)聚焦人才普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，本著為人才提供貼心、暖心、舒心服務(wù)的原則，率先推出《大武口區(qū)招才引智暫行辦法》《大武口區(qū)招才引智暫行辦法實(shí)施細(xì)則》“一辦法、一細(xì)則”，意味著“大武口區(qū)人才新政10條”帶著“溫度”在這個(gè)西北小城“落地生根”了。

一是政策研讀以“深”字為要。自治區(qū)《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》《石嘴山人才新政33條》和《大武口區(qū)招才引智暫行辦法》出臺(tái)后，區(qū)委政府高度重視，多次召開會(huì)議對(duì)落實(shí)人才新政進(jìn)行安排部署，召集人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人深入學(xué)習(xí)研究政策，適時(shí)召開人才政策解讀會(huì)，在學(xué)懂弄通悟透的基礎(chǔ)上在全區(qū)級(jí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力富余的相鄰縣區(qū)宣傳推廣。

二是宣傳推介以“廣”字為綱。緊密結(jié)合自治區(qū)人才政策“八進(jìn)”活動(dòng)，充分利用幸福大武口和大武口青年關(guān)注度較高微信公眾號(hào)及石嘴山日?qǐng)?bào)、華興時(shí)報(bào)等傳統(tǒng)+新興媒體大力宣傳徹落實(shí)大武口區(qū)人才新政，通過微信工作群、QQ工作群、系列招聘會(huì)、人力資源服務(wù)公司座談、企事業(yè)單位座談會(huì)等形式，積極發(fā)動(dòng)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)了解人才新政，印制《大武口區(qū)招才引智暫行辦法》1萬份，將宣傳工作覆蓋至全區(qū)各個(gè)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位、星海鎮(zhèn)、10個(gè)街道辦事處及社區(qū)（村），不斷延伸政策的知曉深度。

三是育才渠道以“寬”字為領(lǐng)。根據(jù)自治區(qū)、市及區(qū)級(jí)業(yè)務(wù)部門文件精神，結(jié)合大武口區(qū)實(shí)際，研究制定《大武口區(qū)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施方案》，制定做好人才工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，明確創(chuàng)新人才工作機(jī)制、強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度、拓寬人才引進(jìn)渠道的7項(xiàng)具體任務(wù)清單。同時(shí)，結(jié)合開展“石嘴山英才獎(jiǎng)”“351人才”“享受市政府特殊津貼獎(jiǎng)”“西部訪問學(xué)者”等人才推薦評(píng)選活動(dòng)，多方位營造引才、識(shí)才、愛才、用才、留才的濃厚氛圍。（寧夏石嘴山市大武口區(qū)人社局 朱玉紅）

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