為幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，甘州區(qū)人社局積極認(rèn)定就業(yè)見習(xí)單位，大力開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，采取多項(xiàng)措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。

一是加大政策信息宣傳力度。充分利用甘州電視臺(tái)、甘州人社網(wǎng)、高校畢業(yè)生企業(yè)QQ就業(yè)服務(wù)群、微信等媒體，多渠道宣傳就業(yè)見習(xí)政策。對(duì)認(rèn)定的見習(xí)單位和提供的就業(yè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上公示，以便有參加就業(yè)見習(xí)愿望的畢業(yè)生及時(shí)了解見習(xí)信息。

二是搭建就業(yè)見習(xí)供需平臺(tái)。挑選了一批管理規(guī)范，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，具有一定規(guī)模和良好的社會(huì)信譽(yù)，有接收高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)意愿和能力，并能持續(xù)提供相當(dāng)數(shù)量見習(xí)崗位的企業(yè)確定為就業(yè)見習(xí)單位。經(jīng)常深入企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，掌握企業(yè)需求，及時(shí)確定的崗位。充分利用高校畢業(yè)生報(bào)到的有力時(shí)機(jī)，對(duì)有愿望參加就業(yè)見習(xí)的畢業(yè)生，進(jìn)行專門登記，全面了解他們的就業(yè)愿望、專業(yè)特長(zhǎng)，并建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬。及時(shí)發(fā)布招聘信息，召開專場(chǎng)招聘會(huì)，為有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生和見習(xí)單位牽線搭橋，提供對(duì)接服務(wù)。

三是著力提升就業(yè)見習(xí)實(shí)效。經(jīng)常深入見習(xí)單位進(jìn)行跟蹤檢查指導(dǎo)，建立健全就業(yè)見習(xí)臺(tái)賬和管理制度。要求見習(xí)單位按照在職人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理見習(xí)人員，對(duì)不服從單位管理的，給予批評(píng)教育或者解除見習(xí)關(guān)系；對(duì)于工作成績(jī)突出者，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。每半年對(duì)見習(xí)單位和見習(xí)生進(jìn)行一次考核。通過(guò)定期檢查、座談交流、電話回訪等形式，動(dòng)態(tài)掌握見習(xí)基地的運(yùn)作情況和每位見習(xí)生的情況，及時(shí)了解、處理出現(xiàn)的問(wèn)題，真正幫助畢業(yè)生和見習(xí)單位解決實(shí)際問(wèn)題。

四是積極落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)申報(bào)、審核、補(bǔ)貼發(fā)放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行登記和反饋制度，建立健全明細(xì)臺(tái)賬，及時(shí)撥付見習(xí)補(bǔ)貼，對(duì)見習(xí)期滿留用見習(xí)人員率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1000元提高到每人每月1200元。（張建銘 劉淵清）

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