日前，麥可思研究院的數(shù)據(jù)顯示，2017屆本科生畢業(yè)半年后的就業(yè)率為91.6%，與2016屆的91.8%基本持平。近年來，全國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。

從畢業(yè)生去向分布來看，2017屆本科畢業(yè)生“受雇全職工作”的比例為73.2%，較2016屆的74.0%下降了0.8個百分點(diǎn)，近8年應(yīng)屆本科畢業(yè)生“受雇全職工作”的比例持續(xù)下降；“受雇半職工作”的比例與2016屆基本持平，“自主創(chuàng)業(yè)”的比例與2016屆也基本持平，這兩部分人群的比例近4年基本持穩(wěn)。

慢就業(yè)趨勢更加明顯

未就業(yè)人群構(gòu)成方面，越來越多的畢業(yè)生在準(zhǔn)備讀研和留學(xué)，而正在找工作的人群逐年減少，同時(shí)慢就業(yè)趨勢明顯。2017屆本科畢業(yè)生準(zhǔn)備升學(xué)的比例已超過正在找工作的比例，成為未就業(yè)人群的首要構(gòu)成。

“針對這一情況，高校管理者需進(jìn)一步關(guān)注學(xué)生的讀研深造意愿，并完善考研、保研服務(wù)工作，指導(dǎo)學(xué)生合理規(guī)劃與備考，從而提升考研的成功率。”麥可思職業(yè)規(guī)劃咨詢專家馬妍說。

慢就業(yè)是指大學(xué)生畢業(yè)后既不馬上就業(yè)也不繼續(xù)深造，而是暫時(shí)選擇游學(xué)、支教、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察等多種形式，慢慢規(guī)劃自己今后職業(yè)發(fā)展方向的現(xiàn)象。

中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院社會發(fā)展研究所副研究員關(guān)博認(rèn)為，慢就業(yè)現(xiàn)象的不斷增多主要有三方面原因：

一是高校畢業(yè)生等新成長勞動力就業(yè)觀念發(fā)生深刻變化，能夠更多接受靈活就業(yè)、不充分就業(yè)方式。特別是隨著新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，各類新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，也為高校畢業(yè)生就業(yè)方式轉(zhuǎn)變提供了更多選擇。

二是國家創(chuàng)業(yè)扶持政策力度不斷加強(qiáng)，為高校畢業(yè)生畢業(yè)后直接進(jìn)入創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備期，提供了更多支持。

三是就業(yè)崗位供給質(zhì)量、層次與部分高校畢業(yè)生就業(yè)期望之間存在一定差距，也造成了一些高校畢業(yè)生畢業(yè)后不愿立即就業(yè)的現(xiàn)象。

關(guān)博建議，在慢就業(yè)階段，部分高校畢業(yè)生所從事的新經(jīng)濟(jì)和新就業(yè)形態(tài)與傳統(tǒng)勞動關(guān)系規(guī)范方式之間存在明顯不適應(yīng)。因此，要加快完善我國相關(guān)勞動法律法規(guī)，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)下勞動力市場靈活性增加的發(fā)展要求。

“要警惕一些高校畢業(yè)生因?yàn)殚L期找不到理想就業(yè)崗位，從慢就業(yè)變?yōu)椤畱芯蜆I(yè)’，甚至不就業(yè)。因此，要在結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中注重發(fā)展智力密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多適應(yīng)高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)崗位。同時(shí)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生合理確定就業(yè)預(yù)期，通過多種政策手段鼓勵高校畢業(yè)生在基層、小微企業(yè)、中西部地區(qū)就業(yè)。”關(guān)博告訴記者。

中西部就業(yè)比例上升

伴隨著城市化進(jìn)程的深入以及中西部地區(qū)的發(fā)展，畢業(yè)生在中西部地區(qū)就業(yè)的比例逐漸上升，中西部地區(qū)對畢業(yè)生的吸納能力不斷增強(qiáng)。

麥可思數(shù)據(jù)顯示，本科畢業(yè)生在東部地區(qū)就業(yè)的比例，從2013屆的65.7%，下降到2017屆的56.7%，同時(shí)在西部、中部地區(qū)就業(yè)的比例，分別從2013屆的18.2%、14.2%，上升到2017屆的21.5%、17.5%。

綜合就業(yè)城市類型來看，中西部地區(qū)的地級及以下城市，對畢業(yè)生的吸納程度上升較為明顯，畢業(yè)生就業(yè)于中西部地級及以下城市的比例大幅上升，從2013屆的21.0%，上升到了2017屆的30.5%。

行業(yè)需求是促使畢業(yè)生流動的重要拉力。據(jù)麥可思研究院總裁王伯慶介紹，從本科畢業(yè)生在不同地區(qū)就業(yè)的行業(yè)變化差異來看，在東部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生中，以往就業(yè)量較大的建筑業(yè)、電子電氣儀器設(shè)備及電腦制造業(yè)對畢業(yè)生的吸納能力均有所減弱，畢業(yè)生就業(yè)比例有所下降。與此同時(shí)，在中部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生中，就業(yè)于教育業(yè)、醫(yī)療和社會護(hù)理服務(wù)業(yè)的比例均較高且呈上升趨勢；在西部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生中，就業(yè)于教育業(yè)、建筑業(yè)、政府及公共管理的比例均較高且呈上升趨勢。此外，在上述行業(yè)就業(yè)的本科畢業(yè)生，主要集中在相應(yīng)地區(qū)的地級及以下城市。

“可見，隨著中西部地區(qū)發(fā)展活力的逐漸釋放，畢業(yè)生的就業(yè)下沉到中西部，下沉到二、三線城市。這將持續(xù)推動中國地區(qū)經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展。”王伯慶總結(jié)道。

人工智能創(chuàng)造更多機(jī)遇

人工智能是否會導(dǎo)致一些崗位消失，是近年來業(yè)界爭議的話題。麥可思數(shù)據(jù)顯示，隨著人工智能成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎，畢業(yè)生的就業(yè)與發(fā)展迎來了更多新的機(jī)遇和選擇。

“首先，作為承載人工智能技術(shù)發(fā)展的主要領(lǐng)域，‘媒體、信息及通信產(chǎn)業(yè)’對本科畢業(yè)生的吸納程度整體呈上升趨勢，畢業(yè)生薪資優(yōu)勢明顯且職業(yè)發(fā)展空間不斷擴(kuò)大。”王伯慶說。

具體來看，就業(yè)數(shù)量方面，畢業(yè)生在這類行業(yè)就業(yè)的比例從2013屆的8.7%上升到2017屆的10.3%；薪資方面，在這類行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，短期、中期月收入在各行業(yè)中均處于領(lǐng)跑地位；職業(yè)發(fā)展方面，在這類行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生3年內(nèi)獲得職業(yè)晉升的比例逐屆上升，從2012屆的57%上升到2014屆的61%。

山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院副教授楊暉認(rèn)為，隨著智能技術(shù)在制造、金融、零售等領(lǐng)域的深入應(yīng)用，畢業(yè)生在部分傳統(tǒng)行業(yè)擁有了更多新的崗位選擇。從本科畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量較大的行業(yè)來看，在制造業(yè)、金融業(yè)以及零售商業(yè)就業(yè)的人群，從事“互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用”與“計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理”類職業(yè)的比例均呈上升趨勢。可見，智能制造、新金融、新零售的發(fā)展拓寬了畢業(yè)生在相關(guān)行業(yè)的就業(yè)空間。

“隨著產(chǎn)業(yè)智能化升級的推進(jìn)，各行業(yè)中與信息、智能相關(guān)崗位對畢業(yè)生的需求可能進(jìn)一步擴(kuò)大。”楊暉說。

此外，隨著教育部印發(fā)《高等學(xué)校人工智能創(chuàng)新行動計(jì)劃》，人工智能領(lǐng)域也將逐漸成為高校人才培養(yǎng)與專業(yè)建設(shè)的熱點(diǎn)之一。

數(shù)據(jù)顯示，以人工智能為重要分支之一的計(jì)算機(jī)類專業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量與質(zhì)量均呈現(xiàn)較為明顯的上升趨勢。其中，就業(yè)率從2013屆的92.8%上升到2017屆95.2%，在各專業(yè)類中位列前五名；月收入從2013屆的4107元上升到2017屆的6056元，在各專業(yè)類中領(lǐng)跑。

與人工智能相關(guān)的軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程專業(yè)，是2015-2018年連續(xù)4年的本科生就業(yè)“綠牌專業(yè)”，信息安全專業(yè)是2017、2018年連續(xù)兩年的“綠牌專業(yè)”，另外2018年還新增了物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)。

“高校管理者可以此為參考，更好地改進(jìn)和完善相關(guān)專業(yè)的建設(shè)。”王伯慶說。（李小彤）