高臺(tái)縣人社局采取“四加強(qiáng)”措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)，取得較好成效。截止2018年5月底，已累計(jì)發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼295萬(wàn)元，吸納180名高校畢業(yè)生參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)留用率達(dá)到89%。

一、加強(qiáng)政策宣傳，擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)容量

深入各企業(yè)宣傳就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)能提供技術(shù)含量高、職業(yè)前景好、適合高校畢業(yè)生崗位的優(yōu)質(zhì)企業(yè)申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。現(xiàn)已建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位180個(gè)，涵蓋裝備制造、汽車及零部件生產(chǎn)、電子商務(wù)、食品加工、住宿餐飲、等熱門行業(yè)，見(jiàn)習(xí)崗位既有一線操作、銷售和普通技術(shù)崗位，也有行政管理儲(chǔ)備干部、技術(shù)工程師等崗位，增強(qiáng)了對(duì)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)吸引力。

二、加強(qiáng)崗位對(duì)接，暢通見(jiàn)習(xí)渠道

主動(dòng)為見(jiàn)習(xí)基地、有見(jiàn)習(xí)意愿高校畢業(yè)生牽線搭橋，提供線上線下崗位對(duì)接平臺(tái)。每年初，收集各見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，線上在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)網(wǎng)站、企業(yè)網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布見(jiàn)習(xí)信息，提供見(jiàn)習(xí)基地對(duì)接方式；線下在高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)設(shè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名通道，在“春風(fēng)行動(dòng)”等大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)暨政策宣傳活動(dòng)中開(kāi)辟就業(yè)見(jiàn)習(xí)專區(qū)，組織高校畢業(yè)季見(jiàn)習(xí)雙選會(huì)，方便見(jiàn)習(xí)雙方對(duì)接。

三、加強(qiáng)人文關(guān)懷，增強(qiáng)見(jiàn)習(xí)獲得感

指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)基地不斷改善見(jiàn)習(xí)環(huán)境，提高見(jiàn)習(xí)收入水平，做好見(jiàn)習(xí)留用工作。協(xié)調(diào)基地根據(jù)實(shí)際情況為見(jiàn)習(xí)人員提供免費(fèi)食宿，享受同等參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文體活動(dòng)等待遇和提出意見(jiàn)建議話語(yǔ)權(quán)，逐步縮小與正式職工收入差距直至同工同酬，見(jiàn)習(xí)期滿后擇優(yōu)留用在重要崗位工作。

四、加強(qiáng)日常監(jiān)管，保障高校畢業(yè)生權(quán)益

加強(qiáng)“備案審批、見(jiàn)習(xí)過(guò)程、見(jiàn)習(xí)留用”三個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)管。聯(lián)合工商、社保對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照真實(shí)性、實(shí)際參保等情況進(jìn)行嚴(yán)格核查，實(shí)地查驗(yàn)申報(bào)企業(yè)工作場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度建設(shè)等情況；組織見(jiàn)習(xí)大學(xué)生座談，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，實(shí)地檢查就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員在崗在位、見(jiàn)習(xí)政策落實(shí)等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促限期整改并組織回頭看；嚴(yán)格就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作績(jī)效評(píng)估，對(duì)組織不力、帶教不負(fù)責(zé)、見(jiàn)習(xí)效果較差的企業(yè)堅(jiān)決取消見(jiàn)習(xí)基地資格。(高臺(tái)縣人社局 李海英）

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