2018年以來，肅南縣人社局積極創(chuàng)新思路和踐行“人才至上，服務(wù)第一”的工作理念，為高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打造綠色通道。

一是搭建信息發(fā)布平臺(tái)。為深入貫徹落實(shí)以人為本、人才優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，縣人社局加強(qiáng)信息宣傳，深挖崗位，拓展就業(yè)渠道，多措并舉扎實(shí)開展畢業(yè)生就業(yè)工作。該局充分利用宣傳手冊(cè)、微信平臺(tái)等多種載體，廣泛宣傳就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)典型，通過“多方位”政策宣傳，從心理上打破畢業(yè)生傳統(tǒng)的“鐵飯碗”思想禁錮，使其及早樹立“從業(yè)三百六十行，行行出狀元”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，提前從理念上做實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。同時(shí)積極宣傳各類就業(yè)信息，深入挖掘縣域緊缺型人才需求信息，并將搜集到的需求信息按學(xué)歷、專業(yè)分類匯總，通過微信公眾平臺(tái)公開發(fā)布，竭力備足就業(yè)崗位信息，為肅南縣未就業(yè)的高校畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

二是鼓勵(lì)引導(dǎo)基層就業(yè)。肅南縣人社局將引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)作為解決就業(yè)的重要舉措，以實(shí)施基層項(xiàng)目為重點(diǎn)，充分開發(fā)基層工作崗位，適時(shí)緩解了基層人才短缺問題，同時(shí)依托基層服務(wù)平臺(tái)，改進(jìn)考核管理，提升服務(wù)水平，指導(dǎo)并幫助基層服務(wù)的畢業(yè)生在實(shí)踐中成長(zhǎng)。積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層去鍛煉成才，在緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的同時(shí)也為基層儲(chǔ)備青年人才。

三是依托創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。按照上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等相關(guān)信息，認(rèn)真做好畢業(yè)生報(bào)到登記工作同時(shí)完善畢業(yè)生信息庫(kù)，根據(jù)畢業(yè)生填報(bào)的就業(yè)意向，有針對(duì)性地制定服務(wù)計(jì)劃，為推薦就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。不斷加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化典型示范帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門單位做好高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。積極拓寬就業(yè)渠道，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，使高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)有政策、有技術(shù)、有資金、有服務(wù)。今年，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款530萬元。

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