往年，河南省多數農民工遠赴長三角、珠三角地區(qū)打工，如今省內就業(yè)人數已超過六成。隨著河南省實體經濟轉向高質量發(fā)展，就業(yè)崗位充分釋放，農民工“還巢”就業(yè)趨勢明顯。
近日，在周口市瑞能服帽有限公司生產車間內，工人們正加班加點地為名創(chuàng)優(yōu)品連鎖店的夏日訂單趕工。瑞能公司副總經理代驥介紹，企業(yè)自2010年在周口市淮陽縣投產以來，產品銷路一直很好，從原來只做外貿出口，到現在外貿、內銷兩駕馬車并駕齊驅，用工人數也從建廠初期的60人發(fā)展到現在的1000多人。“根據市場需求，我們又投資建設了新廠區(qū)，預計8月份將投入使用，到時企業(yè)用工量可以達到3000人。以前企業(yè)主要給一些國際品牌做代加工，如今企業(yè)自有品牌已在國內市場站穩(wěn)腳跟。”代驥對企業(yè)的未來充滿信心。
企業(yè)發(fā)展形勢好，讓農民工實現了家門口高質量就業(yè)。瑞能公司帽眉工組組長王艷杰原本在福建一家服裝廠打工，并且當上了銷售主管，但是常年在外無法兼顧家庭，讓她很苦惱。2017年春節(jié)過后，王艷杰辭去了在福建的工作，通過河南省人社系統(tǒng)舉辦的“春風行動”大型招聘會，應聘到瑞能服帽有限公司。如今，她每個月保底收入五六千元，旺季時能拿到九千多元。“在家門口上班，工資不比在外打工低。”王艷杰說。目前，瑞能公司1000余名員工幾乎都是本地農民工，其中有一半是“還巢”的農民工，多數員工月薪都能達到5000元。
同樣，位于新鄉(xiāng)市長垣縣的本地企業(yè)駝人集團，也解決了當地4000多名農民工的就業(yè)問題。隨著企業(yè)高質量發(fā)展，產品從低值耗材向高附加值轉型，帶動了工人的成長。“工作到一定年限的員工，可以申請到‘駝人大學’讀書，充實自己，即使有一天他們離開了駝人集團，也是就業(yè)市場上很有競爭力的一員。”駝人集團負責人說。
據了解，近年來河南省不斷強化農民工就業(yè)服務。去年以來，該省組織開展農村勞動力轉移就業(yè)“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等活動，為農民工和用人單位搭建對接平臺，組織舉辦專場招聘會1441場，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務120多萬人次。截至目前，河南省農村勞動力累計轉移就業(yè)總量達2973萬人，其中省內就業(yè)1786萬人，占比60%。鄭州、洛陽、安陽、新鄉(xiāng)、南陽、許昌等城市已成為新生代農民工首選打工地，縣城逐漸成為農民工務工和置業(yè)聚集地。
中國（河南）創(chuàng)新發(fā)展研究院首席專家喻新安認為，農民工家門口就業(yè)主要得益于河南省制造業(yè)持續(xù)發(fā)力和經濟體系的逐漸完善。他認為，河南省區(qū)位優(yōu)勢明顯，營商環(huán)境持續(xù)改善，新興產業(yè)發(fā)展提速，農民工“還巢”就業(yè)的趨勢今后還會延續(xù)。（逯彥萃 胡舒彤）
