實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須聚天下英才而用之。為鼓勵引進(jìn)培養(yǎng)人才，許多部門和地方推出了豐富多彩的人才項目和計劃，有力促進(jìn)了人才孵化和成果落地。人才工程百花齊放，人才創(chuàng)新噴薄而出，經(jīng)濟社會才能可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

人才工程能助力人才成長。從國家到地方各個層面，不同的人才工程分別以各自力量助推人才成長，成功申報條件相符的人才工程，就有機會獲得支持。在這種環(huán)境下，人才都有機會獲得發(fā)展資源，都會積極提升個人能力，形成尊才愛才成才的氛圍。人才工程能服務(wù)用才要求。根據(jù)不同的引才用才目標(biāo)，人才工程都會設(shè)定一定的“門檻”，這些門檻其實就是人才需求導(dǎo)向，能更好地引導(dǎo)人才適應(yīng)和服務(wù)于社會需求。人才工程覆蓋更多需求領(lǐng)域。有些人才工程瞄準(zhǔn)細(xì)分化市場需求，解決復(fù)合型人才少、新興產(chǎn)業(yè)人才緊缺等問題。多層次的人才工程，能更好地適應(yīng)市場需求，解決人才供給和人才需求錯配問題。

近年來，人才工程支持各領(lǐng)域研究探索，推動技術(shù)革新，為經(jīng)濟發(fā)展提檔升級貢獻(xiàn)了積極力量。在人才工程實施過程中，可能存在一些不規(guī)范、不完善的地方，但這是“發(fā)展中的問題”，絕不是主流，不能因此全盤否定人才工程的重要作用，“一竿子打倒一船人”。要通過統(tǒng)籌管理、完善制度和強化評估監(jiān)管，不斷提高人才工程質(zhì)量，凝聚創(chuàng)新人才、支持創(chuàng)新活動，為實現(xiàn)中國夢提供智力和人才支撐。（吉林省琿春市委組織部 杜影玉）