2018年以來(lái)，江蘇省沭陽(yáng)縣人社局嚴(yán)格按照國(guó)家政策規(guī)定和上級(jí)文件要求，積極創(chuàng)新思路和踐行“人才至上，服務(wù)第一”的工作理念，為高校畢業(yè)生回沭就業(yè)創(chuàng)業(yè)打造綠色通道。

一是搭建信息發(fā)布平臺(tái)。2月份，該局人才中心安排人員，開(kāi)展2018年第一期企業(yè)人才需求調(diào)查活動(dòng)，以充分了解企業(yè)人才需求、用人計(jì)劃、工資待遇等信息，通過(guò)調(diào)查取得詳實(shí)、準(zhǔn)確的第一手資料，共征集人才需求崗位1600個(gè)，為全年引進(jìn)高校畢業(yè)生提供專業(yè)目錄；為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，搭建在外學(xué)子了解家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的溝通平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)優(yōu)秀學(xué)子回家鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，聯(lián)合縣委組織部于2月5日上午舉辦了“百名高校學(xué)子寒假沭陽(yáng)行”活動(dòng)，共組織200多名即將畢業(yè)的大學(xué)生參加活動(dòng)。活動(dòng)期間組織高校學(xué)生參觀了當(dāng)?shù)刂髽I(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，讓大學(xué)生了解家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一季度辦理人事代理手續(xù)87人，接收272份畢業(yè)生檔案，人才信息入庫(kù)率為98%。

二是開(kāi)展精準(zhǔn)招引人才。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，抓住當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，大力引進(jìn)緊缺型人才和“高精尖”專家人才，推進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、相匹配，走“以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展之路。3月28日，該縣在南通大學(xué)成功承辦宿遷市特色產(chǎn)業(yè)人才招引進(jìn)校園活動(dòng)。在組織活動(dòng)過(guò)程中，通過(guò)加強(qiáng)與學(xué)校對(duì)接，深入了解應(yīng)屆畢業(yè)生生源情況，并通過(guò)微信推送、張貼海報(bào)、懸掛橫幅等方式進(jìn)行預(yù)熱宣傳，同時(shí)結(jié)合學(xué)校專業(yè)設(shè)置，匹配當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色，有針對(duì)性地組織用人單位，確保招聘活動(dòng)精準(zhǔn)高效。在當(dāng)天招聘活動(dòng)中，沭陽(yáng)縣瑞聲科技、鴻葳服飾、縣人民醫(yī)院等單位與94旬大學(xué)生達(dá)成就業(yè)意向。

三是推進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。為幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定和諧，2018年繼續(xù)開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。通過(guò)在企事業(yè)單位設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)就業(yè)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方式，拓寬了高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道。1-3月份，3家省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地提供崗位22個(gè)，17家市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地提供崗位30個(gè)，新增46人簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。（章林海）

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