近日，吉林四平市出臺聯(lián)系服務專家人才實施意見，建立“六項機制”，在政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧，全方位聯(lián)系服務專家人才，激勵專家人才積極投身城市振興發(fā)展建設。

建立直接服務機制。實行市級領導聯(lián)系服務專家人才全覆蓋，按照“業(yè)績突出、影響較大、領域對口、方便工作”的原則，落實每名市級領導直接聯(lián)系服務專家3名、碩博人才3名。市級領導通過網(wǎng)絡、電話、短信、微信等多種方式加強與專家人才的交流聯(lián)系，與專家人才真誠交朋友、結對子，及時了解掌握專家人才的思想、工作和生活情況，幫助解決實際困難和問題，增強聯(lián)系服務的即時性、針對性和有效性。

建立學習培訓機制。開展理論培訓，依托各級教育培訓陣地，有計劃地舉辦專家人才研修班，組織專家人才認真學習黨的理論路線和方針政策，每3年將市管優(yōu)秀專家和碩博人才輪訓一遍；開展形勢政策教育，圍繞黨中央和省委市委重大決策部署、重要會議、重大活動，及時對專家人才開展形勢政策教育，對重要的政策文件、規(guī)劃計劃等進行宣傳解讀；開展省情市情考察，定期組織中青年專家深入城市經(jīng)濟建設一線和基層一線進行考察，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力；積極創(chuàng)造域外培訓考察機會，深入了解改革開放成果，增進對省情市情認識，增強廣大專家人才為四平振興發(fā)展作貢獻的使命感和責任感。

建立培養(yǎng)使用機制。在中青年專家和碩博人才中發(fā)展黨員，對符合條件且志愿加入黨組織的專家人才，按規(guī)定程序及時吸收入黨；從基層一線專家人才中推薦先進典型人物擔任黨代表、人大代表和政協(xié)委員。根據(jù)工作需要，邀請專家人才代表列席市委和市人大、政府、政協(xié)的有關會議。推薦邀請專家人才參加全市重大活動；按照德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的原則，根據(jù)事業(yè)需要，選拔推薦優(yōu)秀專家人才到各級黨委、人大、政府、政協(xié)、人民團體、社會組織等任職。對綜合素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄陮＜胰瞬牛枰灾攸c培養(yǎng)，搭建鍛煉平臺，注意選派優(yōu)秀中青年專家人才到黨政機關、人民團體、企業(yè)和農(nóng)村掛職鍛煉。

建立干事創(chuàng)業(yè)機制。建立政策平臺，研究制定符合人才發(fā)展規(guī)律和地區(qū)實際的支持政策，鼓勵專家人才勇于擔當、敢于創(chuàng)新。完善根據(jù)專家業(yè)績和貢獻給予合理報酬、體現(xiàn)專家價值的薪酬體系和獎勵機制，強化激勵留人和待遇留人，充分調動全市專家人才的積極性，激發(fā)人才的創(chuàng)造性；營造事業(yè)平臺，加強研發(fā)平臺和成果轉化基地建設，引導和鼓勵專家人才圍繞科技創(chuàng)新難題，開展科技攻關，突破關鍵技術，促進科技成果轉化，有效推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展；完善資金扶持舉措，探索建立高層次雙創(chuàng)基金，專家人才申報科研項目和科研資金時，在同等條件下，優(yōu)先安排保障；加強軟環(huán)境建設，減少行政審批事項和不必要的會議干擾，簡政放權，為專家人才創(chuàng)造舒適的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

建立決策咨詢機制。發(fā)揮專家人才參謀智囊作用，進一步完善專家人才建言獻策機制，吸收和聘請優(yōu)秀專家人才進入政府顧問團，把專家人才咨詢作為科學決策、民主決策、依法決策的重要方式之一。完善專家人才決策咨詢流程，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展等重要決策事項，注重吸收專家參與事前調研、事中執(zhí)行和事后監(jiān)督。支持和鼓勵專家就全市經(jīng)濟社會和人才發(fā)展重點問題開展調研，提出對策建議。

建立關心關愛機制。建立專家健康體檢、疾病監(jiān)測預警、健康醫(yī)療保險、救治協(xié)調服務機制，選擇市中心醫(yī)院、第一人民醫(yī)院等醫(yī)療水平高、設施條件好的醫(yī)院作為市委聯(lián)系服務專家定點服務醫(yī)院，為專家就診開辟專門的“綠色通道”。加強特殊一線崗位專家醫(yī)療保健工作，提供及時有效的健康保障。每年組織市委聯(lián)系服務專家進行一次身體健康檢查，建立電子健康檔案。定期組織業(yè)績貢獻突出的專家到省內(nèi)外休假療養(yǎng)，促進專家身心健康。（藺吉旭 孫紅影）

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