“弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質革命。”今年政府工作報告圍繞加快制造強國建設提出的新目標，獲得全國兩會代表委員的紛紛點贊。

“回歸工匠精神、培育工匠精神，已經成為國家意志、社會共識。”全國人大代表、江蘇省人力資源和社會保障廳廳長戴元湖在接受本報記者采訪時表示：“作為我國制造業(yè)第一大省，江蘇省在新的歷史時期，要將培養(yǎng)精益求精的工匠精神貫穿于技能人才隊伍建設全過程。”

數據顯示，截至2017年底，江蘇省高技能人才總量已達358.2萬人，居全國首位。在第44屆世界技能大賽中，江蘇省選手勇奪2金1銀1優(yōu)勝獎，宋彪以所有參賽選手最高分獲得大賽唯一的阿爾伯特大獎。

“江蘇省高技能人才隊伍快速發(fā)展，主要得益于切實完善政策舉措、實施重點人才工程、加大財政經費投入、創(chuàng)新人才工作機制、營造良好發(fā)展環(huán)境的工作思路。”戴元湖介紹。

據了解，江蘇在全國率先將高技能人才列入省重點人才計劃，引進的高技能人才同等享受引進高層次人才有關政策措施。江蘇技能狀元大賽形成品牌效應，全省每年開展競賽180多項。設立江蘇技能大獎，每兩年評選表彰10名江蘇大工匠。實施新型技能大軍培育工程，促進校企合作開設訂單班，全面推行企業(yè)新型學徒制，與國際職業(yè)教育培訓機構開展合作，培養(yǎng)具有國際水平的高技能人才。去年，又在全國率先以省政府辦公廳名義制定出臺《職業(yè)技能提升行動計劃（2017-2020年）》，加快構建勞動者終身職業(yè)培訓體系。

“在產業(yè)轉型升級不斷加快的形勢下，我省技能人才的有效供給不足問題也日益顯現。”戴元湖給記者看了另一份數據：目前，全省技師、高級技師24.9萬人，占技能人才的2.47%，新興產業(yè)高技能人才7.7萬人，占全省高技能人才總量不足3%。他認為，要實現質量的提升、品質的革命，迫切需要推動技能人才培養(yǎng)的“三個轉變”：從一般的技術工人向“智慧藍領”轉變，從單一型技能人才向復合型技能人才轉變，從生產型技能人才向創(chuàng)新型技能人才轉變。

今年的政府工作報告明確提出，推動集成電路、第五代移動通信、飛機發(fā)動機、新能源汽車、新材料等產業(yè)發(fā)展，實施重大短板裝備專項工程，發(fā)展工業(yè)互聯網平臺，創(chuàng)建“中國制造2025”示范區(qū)。據悉，江蘇省已提出以加快建設具有國際競爭力的先進制造業(yè)基地為目標，深入實施企業(yè)制造裝備升級和企業(yè)互聯網化提升兩大計劃。

“制造業(yè)的轉型升級，對技能人才隊伍提出了新的更高要求。”戴元湖認為，隨著生產設備智能化水平的日益提高，技能人才亟需提高技術知識應用能力和生產過程的創(chuàng)新能力。

對于下一步江蘇如何緊跟新形勢新要求，建設技能人才隊伍，戴元湖透露，將實施產業(yè)技能大師培育計劃，培養(yǎng)帶領技藝傳承、帶強產業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富的“三帶型”鄉(xiāng)土人才隊伍；創(chuàng)新技能導向的激勵機制，暢通技能人才成長通道，建立優(yōu)秀技能人才休療養(yǎng)制度；深化產教融合、校企合作，推進重點技師學院建設，擴大技工院校中外合作辦學規(guī)模。

“我們會拿出更多的硬招、實招，培養(yǎng)更多符合先進制造業(yè)需要的高素質技能人才，推動江蘇制造走向江蘇智造。”戴元湖說。（黃歡）

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