一線技工受青睞 薪資待遇有提高

3月3日上午，丹陽市領(lǐng)導(dǎo)黃春年、李忠法、趙立群、陳俊來到“2018年春風(fēng)行動”全市聯(lián)動大型招聘會現(xiàn)場，視察招聘工作。在現(xiàn)場，市領(lǐng)導(dǎo)向有關(guān)部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)詢問了招聘會的相關(guān)情況，并與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人、求職者交談，詳細(xì)詢問企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、用工條件、工資待遇、招工情況以及求職者的求職需求、就業(yè)愿望等，動員企業(yè)留住優(yōu)秀人才，鼓勵求職者在丹陽就業(yè)。

據(jù)了解，為應(yīng)對春節(jié)過后求職和用工高峰，丹陽市正月初八就開展“天天招聘，職到元宵”活動。3日舉行的“2018年春風(fēng)行動”全市聯(lián)動大型招聘會，已經(jīng)是新春佳節(jié)過后連續(xù)開展的第九場大型現(xiàn)場招聘會。

招聘現(xiàn)場熱鬧非凡

“想找什么類型的崗位？”“有意向能留個電話嗎？”“我們公司有免費班車接送，還包三餐。”……3日上午，“2018年春風(fēng)行動”全市聯(lián)動大型招聘會舉行，招聘會現(xiàn)場，不少招聘人員手持宣傳單走入人群中，用各種福利吸引著求職者的目光。

據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會共有166家用人單位攜7196個崗位進(jìn)場招聘,同比分別增加的3.75%和43.06%。招聘單位主要集中在第二產(chǎn)業(yè)，共有142家企業(yè)，占總量的85.54%。眼鏡光學(xué)、機(jī)械制造、汽車配件、紡織服裝等我市傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的進(jìn)場招聘企業(yè),分別占總量的18.67%,19.28%,9.04%以及7.23%。酒店、零售、教育、家政等23家現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)進(jìn)場招聘，占總量的13.86%。

記者在現(xiàn)場看到，盡管招聘會上提供的工作工種全、崗位多，但求職者們沒有因繁多的信息而手忙腳亂，他們認(rèn)真閱讀招聘信息，看到感興趣的崗位，便逐一進(jìn)行標(biāo)注，然后再去具體的企業(yè)詢問崗位要求、待遇等情況。一直在外地從事電焊工工作的張偉說，2018年他不愿意再在外地奔波，想在丹陽當(dāng)?shù)卣乙粋€合適的工作。現(xiàn)場，市人才市場還設(shè)立了服務(wù)臺，開展業(yè)務(wù)宣傳，以及法律法規(guī)、政策咨詢，并且專門設(shè)立了求職登記處，方便求職人員填寫簡歷。

一線技術(shù)工受青睞

“我們公司這次差不多要招聘140多人，其中需要一線基層工人80人以上，需求量是很大的。”鎮(zhèn)江市陽光西爾新材料科技有限公司人事經(jīng)理王曉梅告訴記者，招聘會現(xiàn)場，不少求職者對他們提供的工作都很感興趣并登記了信息，稍后公司會進(jìn)行具體面試。“我在三家公司登記了信息，并和他們約定時間去公司看看，一方面我也看看工作環(huán)境，看看自己能不能適應(yīng)，另一方面也讓他們實際考察下我的水平。”從事機(jī)修工八年的張強(qiáng)當(dāng)天來到招聘會現(xiàn)場，想找一個薪資待遇更好的工作。據(jù)了解，從具體招聘信息來看，一線操作工、普工占到了用工需求的80%，生產(chǎn)管理、財務(wù)會計、行政文員等崗位需求量較低，熟練的技術(shù)人才備受青睞，需求量顯著提升。

“這次招聘的工作還是以一線技術(shù)工為主，像我這樣的文科工作很少，即使有一些，要求也較高，需要有工作經(jīng)驗。”葛文靜2018年6月份即將大學(xué)畢業(yè)，中文專業(yè)的她本想在家門口找一個合適的工作，但并沒有遇到合適的機(jī)會，她決定再去無錫、常州等地找找工作。

薪資待遇普遍較2017年提高

記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，為招到合適的人才,大部分用人單位在薪資上均作了一定提高，普工月薪起步3000元，熟練技工月薪4500~6000元，同時還拋出各種人性化福利，利用食宿條件優(yōu)越、文化生活豐富、晉升空間大等吸引人才。

“去年的招聘會我也來了，今天這些企業(yè)開出的工資確實要比之前要高一些。”前來想要應(yīng)聘鍍膜工的楊毅告訴記者，他咨詢了幾家眼鏡企業(yè)，都表示該崗位的工資在5000元左右，有的甚至開出了6000元的月工資，對此，楊毅表示還是比較滿意的。一位現(xiàn)場招聘工作人員坦言，春節(jié)后是求職和用工的高峰期，招工市場可以說是供需兩旺，有技能有經(jīng)驗的人才很緊缺，提高招聘崗位的薪資待遇，增加各項福利，一方面是為了能夠順利按時招到工人，另一方面也是為了能更好地長久地留住工人。

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