近期，人社部印發(fā)了《關(guān)于開展第十四屆高技能人才評選表彰活動的通知》，決定組織開展中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選表彰活動。人社部門戶網(wǎng)站邀請職業(yè)能力建設(shè)司張立新司長參加在線訪談，介紹此次表彰活動有關(guān)情況。

主持人：中華技能大獎和全國技術(shù)能手是怎樣的獎項？請您簡要介紹一下中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選表彰制度的由來及歷史沿革。

張立新：中華技能大獎（以下簡稱技能大獎）和全國技術(shù)能手（以下簡稱技術(shù)能手）是國家對全國優(yōu)秀高技能人才進(jìn)行褒獎的榮譽(yù)獎項，是經(jīng)全國清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰工作聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)保留的項目，每兩年組織開展一次評比表彰活動。1995年至今，已開展了13屆評選表彰活動。

1995年，原勞動部會同46個行業(yè)主管部門及各省、自治區(qū)、直轄市建立了技能大獎和技術(shù)能手評選表彰制度，這一制度得到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視。1997年，江澤民同志為表彰制度親筆題字“全國技術(shù)能手”。相關(guān)中央領(lǐng)導(dǎo)同志先后親切接見獲獎人員。

1995年至1998年，此項表彰獎勵活動每年在全國范圍內(nèi)評選10名技能大獎和100名技術(shù)能手，1998年后改為兩年一屆。2002年第六屆表彰活動起，增設(shè)了評選國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位（以下簡稱突出貢獻(xiàn)單位），旨在對培養(yǎng)技能人才作出重要貢獻(xiàn)的單位予以表揚(yáng)獎勵。2004年第七屆表彰活動擴(kuò)大表彰規(guī)模，技能大獎獲得者由10名增至20名、技術(shù)能手由100名增至200名。2006年第八屆表彰活動規(guī)模進(jìn)一步增大，技術(shù)能手增至300名。2010年增設(shè)評選國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)個人（以下簡稱突出貢獻(xiàn)個人）。2012年技能大獎獲得者增至每屆30名。

主持人：這項制度的建立在培養(yǎng)技能人才方面發(fā)揮了怎樣的作用？取得了哪些成效？

張立新：1995年至今，共評選表彰了230名技能大獎獲得者，2728名技術(shù)能手（不含職業(yè)技能競賽榮獲的技術(shù)能手），575家突出貢獻(xiàn)單位，240名突出貢獻(xiàn)個人。

高技能人才評選表彰制度的建立對建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)起到了積極而有效的作用。人社部還從技能大獎獲得者中樹立了以許振超、李斌、李凱軍、高鳳林、魯宏勛等為代表的兩批全國“十大高技能人才楷模”，這些優(yōu)秀高技能人才在本行業(yè)、本領(lǐng)域發(fā)揮了引領(lǐng)示范效應(yīng)。

主持人：與上一屆相比，今年舉行的第十四屆高技能人才評選表彰工作有什么特點？

張立新：2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，第十四屆高技能人才評選表彰活動是進(jìn)入中國特色社會主義新時代開展的首次高技能人才評選表彰活動。與第十三屆相比，本屆高技能人才評選表彰工作有以下幾個特點：一是突出服務(wù)國家整體發(fā)展戰(zhàn)略和構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。本屆技能大獎和技術(shù)能手候選人鼓勵優(yōu)先推薦“中國制造2025”十大重點領(lǐng)域的優(yōu)秀高技能人才，即從事新一代信息技術(shù)、高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術(shù)船舶、先進(jìn)軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械相關(guān)工作的高技能人才。二是恢復(fù)兩個表揚(yáng)項目激勵技能人才培養(yǎng)。企業(yè)、技工院校、公共實訓(xùn)基地等機(jī)構(gòu)以及實訓(xùn)師資等群體在培養(yǎng)技能人才中發(fā)揮著不可或缺的作用。本屆評選表彰活動，人社部恢復(fù)國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)個人兩個表揚(yáng)項目，對培養(yǎng)技能人才作出貢獻(xiàn)的單位和個人予以通報表揚(yáng)。三是關(guān)切默默無聞為國家作貢獻(xiàn)的特殊高技能人才。繼續(xù)評選表彰參與涉保密規(guī)定的國家重大項目（工程），并作出重要貢獻(xiàn)的高技能人才。四是加強(qiáng)營造正能量的社會效應(yīng)和宣傳效果。在具體工作部署中，人社部要求各地、各有關(guān)部門以做好此次評選表彰工作為契機(jī)，宣傳黨和國家關(guān)于高技能人才工作的方針政策，宣傳高技能人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻(xiàn)，宣傳高技能人才的勞動成果和先進(jìn)事跡，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，不斷提高技能人才的社會地位。

主持人：網(wǎng)友及社會公眾特別關(guān)心的是什么人能獲得技能大獎？候選人需要具備哪些條件？

張立新：技能大獎候選人須來自生產(chǎn)一線崗位，秉承工匠精神，且從事本職業(yè)（工種）10年以上，技術(shù)技能水平應(yīng)在國際國內(nèi)有重要影響，享受國務(wù)院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術(shù)能手和具有高級技師職業(yè)資格的在崗人員中推薦，并具備下列條件之一：一是在技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)等方面作出突出貢獻(xiàn)，并總結(jié)出獨特的操作技術(shù)方法，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；二是具備某種絕招絕技，并在帶徒傳技方面作出突出貢獻(xiàn)，在國際國內(nèi)產(chǎn)生重要影響；三是在推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)等方面作出突出貢獻(xiàn)。

主持人：技術(shù)能手候選人的條件有哪些？

張立新：技術(shù)能手候選人須是來自生產(chǎn)一線崗位，且從事本職業(yè)（工種）5年以上，取得高級工以上職業(yè)資格（技能等級）或同等資格，秉承工匠精神的在崗人員。推薦渠道有兩個：

常規(guī)渠道推薦的候選人技術(shù)技能水平應(yīng)在國內(nèi)有較大影響，并具備下列條件之一：一是具備較高技藝技能，并在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)技能方面作出突出貢獻(xiàn)；二是在技術(shù)革新、技術(shù)改造中作出重要貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；三是在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；四是在開發(fā)、應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

國家重大項目（工程）渠道推薦的是參與涉保密規(guī)定的國家重大項目（工程）并作出重要貢獻(xiàn)的高技能人才。候選人應(yīng)具備以下條件之一：一是獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等（一等）獎項或直接參與獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等（一等）獎項項目并在其中作出重要貢獻(xiàn)；二是受到中共中央、國務(wù)院、中央軍委的表彰或直接參與獲得中共中央、國務(wù)院、中央軍委表彰項目并在其中作出重要貢獻(xiàn)。

主持人：本屆技能大獎和技術(shù)能手的申報和評選具體要求是什么？推薦申報程序是怎樣的？

張立新：各推薦單位要本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)把質(zhì)量做好相關(guān)推薦工作。對推薦的技能大獎和技術(shù)能手候選人、突出貢獻(xiàn)候選單位及候選個人須分別排出優(yōu)先順序。我要強(qiáng)調(diào)的是，推薦參與國家重大項目（工程）的技術(shù)能手候選人的申報材料和申報程序須符合國家保密及相關(guān)規(guī)定。

各單位要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。為避免重復(fù)推薦技術(shù)能手，各省（區(qū)、市）人力資源社會保障部門不得推薦所在地中央企業(yè)人員。曾獲得技能大獎和技術(shù)能手獎項、突出貢獻(xiàn)單位及個人榮譽(yù)的不再申報同類獎項（表揚(yáng)）。同一候選人不得同時申報技能大獎、技術(shù)能手獎項和突出貢獻(xiàn)個人。重復(fù)推薦申報者將視為無效推薦申報。

各單位依據(jù)推薦分配名額數(shù)量和評選條件要求，擇優(yōu)推薦技能大獎、技術(shù)能手候選人，6月30日前逐級上報到人社部全國技能人才評選表彰辦公室。需要說明的是，國家重大項目（工程）申報渠道推薦的技術(shù)能手候選人，由中央軍委政治工作部、國務(wù)院有關(guān)部門（行業(yè)組織、相關(guān)企業(yè)）直接報人社部全國技能人才評選表彰辦公室，中央企業(yè)推薦的由國務(wù)院國資委牽頭匯總后一并申報。申報材料和申報程序須符合國家保密及相關(guān)規(guī)定。

主持人：受表彰的高技能人才能獲得哪些獎勵？

張立新：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對技能大獎獲得者頒發(fā)純金獎?wù)拢?4K，重100克）、獎杯、榮譽(yù)證書、獎金1萬元人民幣。對技術(shù)能手獲得者頒發(fā)銅質(zhì)鍍金獎?wù)隆ⅹ勁啤s譽(yù)證書、獎金3000元人民幣。對突出貢獻(xiàn)單位、突出貢獻(xiàn)個人，人社部予以通報表揚(yáng)。

同時，鼓勵獲獎人員所在地政府、行業(yè)、企業(yè)也給予相應(yīng)獎勵。

主持人：目前除每兩年對高技能人才開展評選表彰外，高技能人才的獎勵措施還有哪些？

張立新：根據(jù)《關(guān)于高技能人才享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見》（國人部發(fā)〔2008〕24號）的精神，符合條件的高技能人才享受政府特殊津貼，國家一次性發(fā)放2萬元獎金并頒發(fā)榮譽(yù)證書。近期，人社部印發(fā)了《人力資源社會保障部關(guān)于開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》，決定今年在全國范圍內(nèi)推薦不超過500名長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位一線、技藝精湛、貢獻(xiàn)和業(yè)績突出的高技能人才享受國務(wù)院政府特殊津貼。下一步，我們將指導(dǎo)各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位按照要求，在7月31日前做好推薦人選上報工作。

主持人：如何發(fā)揮受表彰的高技能人才的作用？

張立新：這是一個很好的問題。人才的使用是人才隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)人才的主要目的。人社部將指導(dǎo)各地、各行業(yè)部門，建立以技能大獎和技術(shù)能手獲獎?wù)邽閹ь^人的國家級技能大師工作室。鼓勵各地、各行業(yè)創(chuàng)新工作方式，建立高技能人才工作室，舉辦各種形式的高技能人才主題活動，為受表彰的高技能人才參與高新技術(shù)開發(fā)、同業(yè)技術(shù)技能交流以及絕招絕技和技能成果展示等創(chuàng)造條件。鼓勵企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要，探索建立高技能人才帶頭人制度，充分發(fā)揮受表彰的高技能人才在解決技術(shù)難題、技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)、崗位培訓(xùn)、帶徒傳技、崗位練兵、技術(shù)技能大賽以及推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和實施精品工程項目等方面的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)造活力，增強(qiáng)其奉獻(xiàn)感、榮譽(yù)感和自豪感。同時，人社部將定期組織技能大師工作室?guī)ь^人交流活動，搭建同行相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高平臺。

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