畢業(yè)季將近,又一批高校畢業(yè)生時近離校,即將走向社會接受激烈的就業(yè)競爭,為了做好轄區(qū)內(nèi)的應(yīng)、往屆大學(xué)生的就業(yè)工作,站前社區(qū)通過“寒假就業(yè)技能培訓(xùn)”活動,大力增強畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
首先,社區(qū)工作人員參考社區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)情況臺賬,通過電話、網(wǎng)絡(luò)、上門等形式通知轄區(qū)高校畢業(yè)生參加本次活動;其次,通過各種渠道,邀請5名市內(nèi)企業(yè)招聘管理人員到社區(qū)做主考官,參照企業(yè)招聘流程,對轄區(qū)內(nèi)畢業(yè)生進行“模擬面試”;最后,由“主考官”就畢業(yè)生們的簡歷編寫、面試技巧等方面的優(yōu)缺點進行點評,并為畢業(yè)生們提供相關(guān)技巧和能力的解讀與培訓(xùn)。
通過本次活動,不僅是為了提高了轄區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力,格式為了切實解決了他們畢業(yè)即失業(yè)的難題,真正做到了“授人予漁”。(白晶晶)