蘭州市安寧區(qū)以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為指引，牢固樹(shù)立“人才第一資源”的理念，積極改革創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，整合人才工作資源，努力為安寧“一心四區(qū)”建設(shè)提供人才保證。

著力強(qiáng)化人才工作組織體系建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)“黨管人才”要求，充分發(fā)揮黨委（黨組）在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)安寧區(qū)“一心四區(qū)”發(fā)展思路，及時(shí)對(duì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整，形成以區(qū)委書(shū)記為組長(zhǎng)，各相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的人才工作機(jī)構(gòu)，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量發(fā)揮重要作用的人才工作新格局。同時(shí)，充分發(fā)揮《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》指揮棒作用，分類(lèi)制定成員單位年度目標(biāo)任務(wù)，確保各項(xiàng)任務(wù)兌現(xiàn)落實(shí)。

著力強(qiáng)化人才發(fā)展政策體系建設(shè)。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作“三個(gè)一”目標(biāo)責(zé)任制，即每名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定一個(gè)人才工作聯(lián)系點(diǎn)，協(xié)調(diào)落實(shí)一項(xiàng)人才項(xiàng)目，聯(lián)系一名高層次人才專(zhuān)家，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立人才工作聯(lián)系點(diǎn)4個(gè)，落實(shí)人才項(xiàng)目1個(gè)，聯(lián)系高層次人才專(zhuān)家9名。制定《蘭州市安寧區(qū)專(zhuān)利授權(quán)資助資金實(shí)施暫行辦法》，為已授權(quán)包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)在內(nèi)的454件專(zhuān)利發(fā)放資助30.52萬(wàn)元，有力帶動(dòng)全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和專(zhuān)利的申請(qǐng)。同時(shí)，建立以政府投入為導(dǎo)向、用人單位投入為主體、社會(huì)資助為補(bǔ)充的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。區(qū)委、區(qū)政府把人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，每年安排人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不少于10萬(wàn)元，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等人才資源開(kāi)發(fā)工作，并隨著財(cái)力的增長(zhǎng)逐步增加。

著力強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域人才體制機(jī)制創(chuàng)新。與互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甘肅中威博育集團(tuán)合作，共同打造“星動(dòng)力”萬(wàn)名電商人才孵化項(xiàng)目，計(jì)劃三年內(nèi)培訓(xùn)電商人才10000人次，為全省電商企業(yè)輸送專(zhuān)業(yè)人才，提供經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展新動(dòng)力。充分利用駐區(qū)高校、科研院所、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地等，進(jìn)一步發(fā)揮新城孵化大廈、蘭州交通大學(xué)科技園、安寧科技產(chǎn)業(yè)孵化園的示范引領(lǐng)作用，加快構(gòu)建以交大創(chuàng)客之家、甘肅西軟眾創(chuàng)空間、安盛中小企業(yè)孵化大廈等為支撐新型孵化模式。全區(qū)已有5家眾創(chuàng)空間被認(rèn)定為省級(jí)眾創(chuàng)空間，各類(lèi)眾創(chuàng)空間和孵化園入孵企業(yè)達(dá)200余家。

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