春節(jié)臨近，浙江省湖州市的養(yǎng)殖戶們來到湖州咩咩羊牧業(yè)有限公司的湖羊養(yǎng)殖場內(nèi)，專心聽項(xiàng)繼忠講農(nóng)業(yè)三產(chǎn)融合。正在講課的項(xiàng)繼忠是當(dāng)?shù)仡H有名氣的養(yǎng)羊?qū)＜遥缃裨u(píng)上了“高級(jí)畜牧師”。

近日，經(jīng)浙江省農(nóng)業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)定，像項(xiàng)繼忠這樣的新型職業(yè)農(nóng)民共43人分別獲評(píng)高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師和高級(jí)工程師。同時(shí)，杭州市也有6位新型職業(yè)農(nóng)民獲評(píng)高級(jí)職稱。（2月10日《光明日?qǐng)?bào)》）

曾經(jīng)，職稱評(píng)定只在專業(yè)技術(shù)人員中進(jìn)行。但近年來，“農(nóng)民”正從身份標(biāo)簽轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)選擇，職稱評(píng)價(jià)體系開始逐步適用于新型職業(yè)農(nóng)民。浙江省49名“犁田耙土”的農(nóng)民憑借真本領(lǐng)獲評(píng)高級(jí)職稱，其正向激勵(lì)和引領(lǐng)作用不容小覷。

對(duì)于農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的“土專家”來說，有了職稱，“范兒”更足了，致富路也更寬了。以前，國家人才政策在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┲械尼槍?duì)性和精準(zhǔn)性有所欠缺，農(nóng)民對(duì)于職稱“可望而不可及”。農(nóng)業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)定打破職稱評(píng)聘所設(shè)立的森嚴(yán)界限，讓農(nóng)村技術(shù)人才也能夠通過評(píng)審獲得公正客觀的評(píng)價(jià)，這意味著，今后他們?cè)诰蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，擁有了證明專長的可靠依據(jù)、以技能實(shí)現(xiàn)持續(xù)增收的有力籌碼。長遠(yuǎn)看來，農(nóng)民成為體面、有尊嚴(yán)甚至令人稱羨的職業(yè)可期。

人才是鄉(xiāng)村振興最關(guān)鍵也最活躍的因素，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)更要用好這筆寶貴資源。在這一層面上，職稱評(píng)定是留住本土人才、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的有力舉措。十九大報(bào)告在提到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略時(shí)，明確提出了20字的總要求，其中第一條就是產(chǎn)業(yè)興旺。農(nóng)業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)定，讓群眾們?cè)趯ふ野l(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)的“領(lǐng)頭羊”和“高級(jí)參謀”時(shí)，有了明確的“路標(biāo)”，各級(jí)黨委政府也可以利用職稱評(píng)定發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)農(nóng)村復(fù)合型干部，助推農(nóng)村、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

總之，“土專家”們獲評(píng)高級(jí)職稱，這是職稱制度改革的可喜一步，說明職稱的門檻并非“高不可攀”，無論是戶籍、地域，還是身份、人事關(guān)系，都不應(yīng)成為制約人才發(fā)揮能量、走向遠(yuǎn)方的“坎”。

此外，要讓農(nóng)業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)定的“及時(shí)雨”遍灑鄉(xiāng)土，有關(guān)部門還需要進(jìn)一步健全培訓(xùn)頒證機(jī)制、優(yōu)化職稱考評(píng)模式等系列舉措，幫助更多有經(jīng)驗(yàn)、有想法、有創(chuàng)意的“土專家”脫穎而出。

相信當(dāng)數(shù)千萬熱愛農(nóng)業(yè)、投身農(nóng)業(yè)、鉆研農(nóng)業(yè)的“新農(nóng)人”集結(jié)在鄉(xiāng)村振興的宏偉藍(lán)圖前辛勤耕耘時(shí)，幅員遼闊的農(nóng)村地區(qū)定會(huì)煥發(fā)更加蓬勃的生機(jī)。（萬荊）

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