2017年以來(lái)，江西省宜春市袁州區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局多舉措全方位統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)工作，把扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，突出培訓(xùn)前、中、后的服務(wù)工作，注重質(zhì)量和實(shí)效，取得良好效果。去年，該區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成1829人（其中：電子商務(wù)415人），省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)3296人，家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)575人，其他技能培訓(xùn)1240人，均超額完成民生工程目標(biāo)任務(wù)，呈現(xiàn)可喜的工作面貌。

（一）認(rèn)真摸底調(diào)查，掌握培訓(xùn)現(xiàn)狀。按照就業(yè)培訓(xùn)要求，積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道認(rèn)真開展了勞動(dòng)力培訓(xùn)情況調(diào)查，對(duì)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)情況、勞動(dòng)力技能培訓(xùn)需求和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，建立健全了勞動(dòng)力資源信息庫(kù)，全面掌握了勞動(dòng)力培訓(xùn)現(xiàn)狀，認(rèn)真分析以往培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和矛盾，使培訓(xùn)工作更加貼切實(shí)際，突出了“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”，切實(shí)增強(qiáng)了培訓(xùn)工作的針對(duì)性。同時(shí)，該區(qū)及時(shí)把培訓(xùn)任務(wù)分解到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農(nóng)村勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將就業(yè)培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)列入年度工作考核內(nèi)容，逐級(jí)考核落實(shí)。切實(shí)做到了組織機(jī)構(gòu)、目標(biāo)任務(wù)和人員三落實(shí)，確保了工作的正常開展。

（二）圍繞市場(chǎng)需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多形式開展培訓(xùn)。緊緊圍繞《關(guān)于進(jìn)一步做好工業(yè)園就業(yè)培訓(xùn)工作的通知》要求，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極調(diào)整培訓(xùn)策略，大力實(shí)施“崗位提升”戰(zhàn)略，按照“政府引導(dǎo)、鄉(xiāng)村組織、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、多渠道就業(yè)”的思路，大力開展“訂單式”、“對(duì)接式”、“儲(chǔ)備式”技能培訓(xùn)。通過(guò)與工業(yè)園區(qū)企業(yè)、酒店賓館、物業(yè)公司、大型超市等用工單位聯(lián)系，確定市場(chǎng)潛力大、就業(yè)前景好的培訓(xùn)專業(yè)，按訂單要求進(jìn)行培訓(xùn)，定向輸出，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將培訓(xùn)重心下移，貼近基層，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行“零距離”培訓(xùn)，突出培訓(xùn)特色，降低培訓(xùn)成本，多形式開展了縫紉、營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員、保健刮痧、養(yǎng)殖、電子、電腦、物業(yè)管理、電機(jī)裝配、機(jī)械加工、電磁金屬非金屬材料和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工種的培訓(xùn)。

（三）注重培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)實(shí)效。嚴(yán)格培訓(xùn)規(guī)范流程。建立完善各項(xiàng)管理制度，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，明確各個(gè)操作環(huán)節(jié)的工作流程；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，從職業(yè)學(xué)校、科研單位、企業(yè)、技術(shù)推廣部門以及省相關(guān)部門積極聘請(qǐng)培訓(xùn)專業(yè)教師；科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，精心編制培訓(xùn)方案，強(qiáng)化培訓(xùn)管理；加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，做好培訓(xùn)后的信息服務(wù)工作，把培訓(xùn)和用工對(duì)接緊密結(jié)合起來(lái)，做到了培訓(xùn)一批，就業(yè)一批，穩(wěn)定一批。

（四）規(guī)范技能培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度。一是嚴(yán)把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)關(guān)。對(duì)全區(qū)參與技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，重新核實(shí)培訓(xùn)資質(zhì)，對(duì)于證照不全、資質(zhì)不夠的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一律清理出去。二是加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度。對(duì)于具有培訓(xùn)資質(zhì)符合條件、參與培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，實(shí)行定期和不定期督查，監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量。三是發(fā)揮地區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，整合培訓(xùn)資源，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)化的培訓(xùn)服務(wù)。要結(jié)合本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力資源的特點(diǎn)，開展“品牌”培訓(xùn)和訂單式培訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)該區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。四是進(jìn)一步提升培訓(xùn)工作服務(wù)水平。抓好區(qū)醫(yī)藥工業(yè)園企業(yè)新招聘員工的崗前培訓(xùn)和原有員工技能提升培訓(xùn)；抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等群體的就業(yè)技能培訓(xùn)。（宜春市袁州區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局 劉夢(mèng)薇）

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