為提高社區(qū)就業(yè)率，提升就業(yè)質(zhì)量，葫蘆島市連山區(qū)化工街道靖化社區(qū)勞動保障服務站多方入手，建立有效幫扶機制，盡可能滿足求職者多元化的就業(yè)需求，不斷進行理論探討與政策研究，建立四標準，深化區(qū)域就業(yè)質(zhì)量問題。

一是標準化人員管理。按月、季度統(tǒng)計社區(qū)內(nèi)的各類人員，建立相關人員臺賬，其中包括《失業(yè)人員臺賬》、《實名制就業(yè)人員臺賬》、《零就業(yè)家庭臺賬》、《就業(yè)困難人員安置臺賬》等，對社區(qū)人員進行有效管理，并為后期開展各類幫扶活動做好第一手材料。

二是標準化服務體系。為確保各類就業(yè)服務工作有序開展，實現(xiàn)幫扶工作開展到位，靖化社區(qū)實現(xiàn)工作分配具體到人，確保工作人員業(yè)務水平達標，實行就業(yè)工作考察評比機制，實現(xiàn)深入解決各類就業(yè)難題，提高就業(yè)服務質(zhì)量，分析人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確立幫扶針對性，實現(xiàn)全區(qū)就業(yè)工作得到更好的開展。

三是標準化宣傳體系。實現(xiàn)各類就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳到位，依照自身情況，靖化社區(qū)自行開展公共就業(yè)服務活動，包括：就業(yè)指導活動、就業(yè)政策講座活動等，切實落實就業(yè)政策，發(fā)揮惠民政策的最大效力，目前，靖化社區(qū)已經(jīng)開展就業(yè)活動6場。

四是標準化平臺管理。靖化社區(qū)注重平臺建設工作開展，平臺建設做為引領就業(yè)、拓寬就業(yè)的重要保障，直接為居民提供多元化的就業(yè)服務，實現(xiàn)了社會需求與就業(yè)的良性互動，目前，靖化社區(qū)設有：就業(yè)指導窗口、求職登記窗口等。（葫蘆島市連山區(qū)化工街道靖化社區(qū) 陳靜）

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