問：?jiǎn)T工與籌備期間的用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，誰是被申請(qǐng)人？ 【相關(guān)案例】 2017年11月，一家尚在籌備期，還沒有辦理營業(yè)執(zhí)照的教育咨詢公司招聘周某擔(dān)任財(cái)務(wù)工作。一天，周某因工外出辦事時(shí)，被一輛電動(dòng)自行車撞倒并導(dǎo)致小腿骨折。但在工傷賠償問題上，周某與公司產(chǎn)生分歧。周某想知道，在公司還沒有拿到營業(yè)執(zhí)照的情況下，如果自己想提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，應(yīng)該以誰為被申請(qǐng)人？ 答：本案中用人單位由于還沒有辦理完畢營業(yè)執(zhí)照，因此還不能構(gòu)成法律上擬制法人的地位，也就不能成為獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的法人實(shí)體，在仲裁和訴訟活動(dòng)中不能成為相應(yīng)的訴訟主體。若周某因工傷問題提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，可以將該機(jī)構(gòu)的出資人、開辦單位或者主管部門作為共同被申請(qǐng)人，提出仲裁申請(qǐng)。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》 第六條發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位未辦理營業(yè)執(zhí)照、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷以及用人單位解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人。 ?