2018年以來，隆昌市就業(yè)局牢牢把握黨建“服務(wù)中心 建設(shè)隊(duì)伍 ”的職責(zé)定位，著力強(qiáng)化黨支部的政治功能、服務(wù)功能，結(jié)合市委關(guān)于加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)要求，開展“機(jī)關(guān)黨建示范品牌創(chuàng)建”活動(dòng)，向基層輸送“紅色細(xì)胞”，引導(dǎo)全局黨員干部樹立“鐵軍”信念、當(dāng)好小微企業(yè)發(fā)展“提速器”、拉起就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“心紐帶”。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)發(fā)力解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)“燃眉之急”

將“機(jī)關(guān)黨建示范品牌創(chuàng)建”活動(dòng)作為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要實(shí)踐，做到真深入、真解決、用真情，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體排憂解難。一是廣泛收集問題。著重把小微企業(yè)和就業(yè)困難人員的訴求、問題、意見了解清楚，把惠企惠民政策宣傳到位，把服務(wù)措施厘清判明。二是做好分類研究。小微企業(yè)反映的問題，主要涉及融資配套服務(wù)、稅費(fèi)、政策扶持、市場(chǎng)推廣等方面；困難群眾反映的問題，主要涉及資金扶助、就業(yè)等。就業(yè)局做到認(rèn)真梳理核實(shí)，拿出解決辦法。三是積極解決問題。借助隆昌就業(yè)網(wǎng)、微信公眾號(hào)，實(shí)行群眾問題辦結(jié)周報(bào)告制，辦公室實(shí)時(shí)跟蹤管理。確保事事有著落，件件有落實(shí)。

推動(dòng)工作重心下沉，善作善成架起政民溝通“綠色通道”

一是嚴(yán)密組織，精準(zhǔn)對(duì)接。組織發(fā)動(dòng)單位有擔(dān)當(dāng)、精業(yè)務(wù)的黨員干部16名，對(duì)接小微企業(yè)；本著“企業(yè)有事隨時(shí)到，企業(yè)無事不打擾”的要求，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)廠房，主動(dòng)當(dāng)好信息指導(dǎo)員、代辦服務(wù)員、意見收集員。二是主動(dòng)上門，積極服務(wù)。黨員干部分組分批深入鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員“微心愿”“小夢(mèng)想”，當(dāng)好政策宣傳員、矛盾調(diào)解員、困難幫扶員。三是靠前站位、廣泛宣傳。針對(duì)小微企業(yè)對(duì)政策了解不足的問題，利用就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)微信平臺(tái)，及時(shí)推送政策解答。

優(yōu)服務(wù)提效能，穩(wěn)扎穩(wěn)打建立服務(wù)機(jī)制“輸氧造血”

積極探索建立經(jīng)常化服務(wù)小微企業(yè)工作機(jī)制，以不斷激活黨員干部“紅色細(xì)胞”，為隆昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)“大肌體”的健康和諧輸送“氧氣”和“養(yǎng)料”。一是梳理幫扶政策。整理匯總最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，印制優(yōu)惠政策匯編5余千冊(cè)。二是優(yōu)化服務(wù)健全機(jī)制。創(chuàng)業(yè)貸款工作構(gòu)建“政策咨詢+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)貸款（補(bǔ)貼）”三維一體立體化服務(wù)模式。2017年全年，193名創(chuàng)業(yè)者共享1700萬的貼息創(chuàng)業(yè)貸款；公共服務(wù)工作構(gòu)建“兩免一送”服務(wù)模式：人力資源市場(chǎng)免費(fèi)招工、就業(yè)訓(xùn)練中心免費(fèi)培訓(xùn)、崗位招聘會(huì)送到家門口。三是深化服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制。調(diào)整充實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開工作，明確主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，力促實(shí)效；嚴(yán)格落實(shí)《黨務(wù)政務(wù)公開審核制度》，明確專人負(fù)責(zé)，季度更新內(nèi)容，半年進(jìn)行考評(píng)，年終考核問責(zé)。同時(shí)，按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，著力打造“陽光就業(yè)”。（隆昌就業(yè)服務(wù)管理局辦公室 陳浩宇）

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