為夯實失業(yè)保險管理基礎(chǔ)，提高風(fēng)險管理水平，有效維護(hù)基金安全，三臺縣采取“1235”工作模式，做好“四個保障”，加強失業(yè)保險管理。2017年全縣失業(yè)保險參保登記人數(shù)2.8萬人，征繳失業(yè)保險金1717萬元，發(fā)放失業(yè)保險待遇812萬元計5851人次，發(fā)放穩(wěn)崗補貼資金309.16萬元。

成立1個領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，保障組織有力。成立由人社局分管副局長為組長，就業(yè)局副局長為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的失業(yè)保險管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)失業(yè)保險日常工作的組織實施，保障工作有序有力有效開展。

落實2項征繳舉措，保障征收擴面。一是落實聯(lián)動機制，加強部門聯(lián)系，收集企事業(yè)單位信息，確定擴面重點對象，建立參保單位臺賬，宣傳失業(yè)保險政策，建立齊抓共管良好機制；二是落實稽核機制，確定規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常的企事業(yè)單位作為稽核重點，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。

傾力3類動態(tài)管理，保障失保職能。一是啟動穩(wěn)崗補貼網(wǎng)上經(jīng)辦工作，方便企業(yè)適時申領(lǐng)，全年有76家企業(yè)通過穩(wěn)崗補貼條件審查，占申請企業(yè)的83.5%，7941名職工權(quán)益得到維護(hù)；二是做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)管工作，全年監(jiān)測企業(yè)11家，監(jiān)測人數(shù)達(dá)4065人，動態(tài)掌握企業(yè)就業(yè)失業(yè)情況，做好人員變動、企業(yè)現(xiàn)狀分析和失業(yè)預(yù)警，維護(hù)社會穩(wěn)定；三是做好突發(fā)事件應(yīng)急處置工作，針對四川綿陽紡織有限責(zé)任公司與職工解除勞動關(guān)系因社保欠費補繳延時的突發(fā)事件，加班加點為581名失業(yè)人員辦理了失業(yè)保險待遇相關(guān)手續(xù)，及時消除不穩(wěn)定因素。

完善5項內(nèi)控制度，保障基金安全。一是完善組織機構(gòu)內(nèi)控制度。明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)等內(nèi)部控制活動全過程的崗位設(shè)置及其職責(zé)范圍。二是完善業(yè)務(wù)運行內(nèi)控制度。制定相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦規(guī)程、操作流程、檔案管理等，規(guī)范各項業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)限管理，形成相互制約的內(nèi)部機制。三是完善基金財務(wù)內(nèi)控制度。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和收支兩條線的管理規(guī)定，建立財政專戶，單獨核算，加強賬務(wù)和票據(jù)的審核、登記、管理。四是完善信息系統(tǒng)內(nèi)控制度。開展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)信息安全檢查，制定應(yīng)急處理預(yù)案，確保信息的安全。五是完善內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督。加強經(jīng)辦股室內(nèi)部檢查和企業(yè)外部稽核，2017年對2個股室進(jìn)行了內(nèi)部審計；對社保欠費企業(yè)發(fā)印發(fā)催繳通知書，收回社保欠費1800萬元。 （三臺縣人社局 王淑輝）

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