臨邑縣重點(diǎn)企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。臨邑縣人社局充分發(fā)揮其職能作用，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)有利于發(fā)揮高校畢業(yè)生專長(zhǎng)的管理型、技術(shù)型就業(yè)崗位，做好“助人才就業(yè)、幫企業(yè)納才”的文章。

（1）搭建網(wǎng)上招聘平臺(tái)，拓寬就業(yè)渠道。根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)意愿，通過(guò)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)、發(fā)布崗位信息、開(kāi)辦小型招聘會(huì)等形式，提高高校畢業(yè)生就業(yè)的針對(duì)性。一是通過(guò)“高校直通車(chē)”、“百企進(jìn)校園”、“人才德州網(wǎng)”等平臺(tái)為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需的高層次專業(yè)畢業(yè)生。對(duì)其中符合就業(yè)、創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼的，會(huì)同組織部積極做好審核申報(bào)工作，會(huì)同財(cái)政局做好資金發(fā)放工作。二是針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工難的問(wèn)題，開(kāi)展高校畢業(yè)生和企業(yè)人資部長(zhǎng)對(duì)接服務(wù)。開(kāi)通了臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)，安排專人負(fù)責(zé)發(fā)布高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)、見(jiàn)習(xí)等優(yōu)惠政策。同時(shí)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)做工作，力爭(zhēng)把該縣重點(diǎn)企業(yè)人才需求和用工信息在德州人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，力爭(zhēng)在政府網(wǎng)上開(kāi)辟縣重點(diǎn)企業(yè)人才招聘專欄，為未就業(yè)畢業(yè)生提供可靠的用工信息，打消他們就業(yè)過(guò)程中的顧慮。

（2）結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，嘗試組織進(jìn)校園專場(chǎng)招聘活動(dòng)。適時(shí)在臨邑縣職業(yè)學(xué)校開(kāi)展企業(yè)與未就業(yè)畢業(yè)生雙向選擇見(jiàn)面會(huì)。企業(yè)根據(jù)自身需求，在雙向選擇基礎(chǔ)上，和畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意向。企業(yè)范圍為臨邑縣重點(diǎn)企業(yè)，畢業(yè)生范圍為臨邑縣2017年未就業(yè)畢業(yè)生和2018年畢業(yè)生，包括應(yīng)屆以及往年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生。如果效果明顯，可以連續(xù)舉辦此類招聘會(huì)，最大限度的滿足企業(yè)用工需求和畢業(yè)生就業(yè)愿望。

（3）征求該縣重點(diǎn)企業(yè)2017年和2018年需求人才情況，制作宣傳欄，全部在就業(yè)大廳上墻，包括學(xué)歷要求、專業(yè)要求、崗位性質(zhì)，聯(lián)系方式等信息，保證前來(lái)報(bào)道的畢業(yè)生第一時(shí)間了解該縣重點(diǎn)企業(yè)的人才需求情況，為他們就業(yè)提供支持。

（4）畢業(yè)生辦公室建立臨邑縣2017年畢業(yè)生就業(yè)微信群，凡是在臨邑縣報(bào)道的畢業(yè)生都可以加入，安排專人負(fù)責(zé)畢業(yè)生及其家長(zhǎng)的就業(yè)政策、就業(yè)信息的咨詢，畢業(yè)生的家長(zhǎng)等親屬也可以加入。同時(shí)畢業(yè)生辦公室對(duì)每個(gè)前來(lái)報(bào)道的畢業(yè)生結(jié)合他們的專業(yè)積極推薦符合條件的重點(diǎn)企業(yè)，以便他們雙向選擇。（臨邑縣人社局 李立勇）