未來5年重點引進(jìn)2000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、遴選1500名杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和區(qū)域發(fā)展人才以及300個高層次創(chuàng)新團(tuán)隊

????“千人計劃”和“特支計劃”突出對人選能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)的把握，注重實施人才分類評價和同行專家評審；創(chuàng)新團(tuán)隊支持計劃突出對團(tuán)隊建設(shè)綜合指標(biāo)的評價，注重引入管理專家把關(guān)、開展實地考察

“計劃用5年左右時間，重點引進(jìn)2000名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)與文化藝術(shù)等領(lǐng)域高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；同時，面向全省重點遴選1500名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)和哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域的杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和區(qū)域發(fā)展人才以及300個左右的高層次創(chuàng)新團(tuán)隊，給予特殊支持。”近日，陜西省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《陜西省“千人計劃”實施辦法》《陜西省高層次人才特殊支持計劃實施辦法》《陜西省“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團(tuán)隊支持計劃實施辦法》，“三輪驅(qū)動”拉開新一輪引才計劃的序幕。

省委人才辦副主任巨小弟介紹說，制訂這三個實施辦法是為了做好與國家海外高層次人才引進(jìn)計劃和高層次人才特殊支持計劃的銜接，進(jìn)一步完善陜西省重點人才工程體系，充分發(fā)揮人才工程凝聚培養(yǎng)“高精尖缺”人才、助推人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要作用。在政策設(shè)計過程中，堅持了人才引進(jìn)與培養(yǎng)并重、個體發(fā)展與團(tuán)隊建設(shè)并行，進(jìn)一步擴(kuò)大引才規(guī)模、擴(kuò)展項目設(shè)置、提升支持力度和優(yōu)化管理服務(wù)。

《陜西省“千人計劃”實施辦法》即省“千人計劃”，是現(xiàn)有高層次人才引進(jìn)計劃——省“百人計劃”的“升級版”。《實施辦法》對人才引進(jìn)項目進(jìn)行了精細(xì)化設(shè)計，具體包括創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)新人才短期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、青年項目、外國專家項目、頂尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊項目、文化藝術(shù)人才項目、區(qū)域人才項目。

《陜西省高層次人才特殊支持計劃實施辦法》簡稱“特支計劃”，主要是面向省內(nèi)高層次人才培養(yǎng)提供特殊支持。“特支計劃”由四個項目構(gòu)成，分別是杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、區(qū)域發(fā)展人才，其中領(lǐng)軍人才包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師。

作為新一輪引才計劃“三駕馬車”之一的《陜西省“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團(tuán)隊支持計劃實施辦法》，將過去以個體培養(yǎng)為主的“三秦學(xué)者”計劃調(diào)整為創(chuàng)新團(tuán)隊支持計劃，重點加強(qiáng)對省內(nèi)高校、科研院所等單位創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的支持。

巨小弟介紹，為擴(kuò)大這三項省級重點人才工程的開放性和覆蓋面，三個實施辦法強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌兼顧公有制和非公有制組織，省屬和中央駐陜單位，科技人才和社科人才、基礎(chǔ)研究人才和應(yīng)用型人才，做到平等對待、一視同仁。特別是為統(tǒng)籌考慮區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展，“千人計劃”和“特支計劃”專門設(shè)立了區(qū)域人才引進(jìn)培養(yǎng)項目，著力加大對西安城區(qū)以外地區(qū)急需緊缺人才的支持力度，注重向基層一線適當(dāng)傾斜。

在引進(jìn)遴選人才和團(tuán)隊的資格條件設(shè)置與評價評審上，“千人計劃”和“特支計劃”突出對人選能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)的把握，注重實施人才分類評價和同行專家評審，“千人計劃”還專門設(shè)立綠色申報渠道和特殊評審程序。創(chuàng)新團(tuán)隊支持計劃突出對團(tuán)隊建設(shè)綜合指標(biāo)的評價，在實行同行專家評審的同時，注重引入管理專家把關(guān)、開展實地考察。同時，在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，省委組織部負(fù)責(zé)牽頭抓總，在省級職能部門設(shè)立工作平臺，負(fù)責(zé)具體組織實施，推動集成政策資源、形成工作合力、提升實施效果。

為使支持服務(wù)管理更加科學(xué)有效，三個實施辦法明確規(guī)定，采取經(jīng)費資助、平臺支持、“一事一議”特殊支持、有關(guān)方面配套支持、榮譽(yù)激勵、直接聯(lián)系、生活服務(wù)等綜合性措施，加強(qiáng)對入選專家的支持服務(wù)，同時明確跟蹤督促、考核評估、流動退出等管理辦法。（陳尚東 杜深華）