各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局:
為全面實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程，提供全方位公共就業(yè)人才服務，實現(xiàn)“年初安排，安排一年”目標，讓企業(yè)、公共就業(yè)人才服務機構(gòu)、民營職業(yè)介紹機構(gòu)特別是各類求職者早知道、早準備、早安排，切實增強廣大群眾的就業(yè)獲得感，經(jīng)研究決定發(fā)布2018年安徽省就業(yè)和人才招聘年度專場安排計劃。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、主要目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，牢牢把握新發(fā)展理念，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，緊扣提供全方位公共就業(yè)人才服務總要求，加強頂層設(shè)計，統(tǒng)籌招聘計劃，打造服務品牌，提升就業(yè)質(zhì)量，讓有就業(yè)愿意的勞動者“不挑不揀一周就業(yè)”，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)70萬人以上，確保城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，為全面建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽提供強有力的人力資源支撐。
二、主題安排
（一）每月逢8—就業(yè)招聘日。全年每月8日、18日、28日固定舉辦趕集招聘會（法定節(jié)假日除外，下同），針對農(nóng)民工、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、新生代勞動者等各類求職者，提供人性化招聘服務，打造“每月逢8就業(yè)招聘日”品牌。
（二）每個周六—人才對接招聘日。全年每周周六固定舉辦專場招聘會，針對大學生、專業(yè)技術(shù)人員、技能勞動者等各類人才，以重大戰(zhàn)略、重要產(chǎn)業(yè)、重大項目、“四百”企業(yè)等為重點，提供高效便捷的招聘服務，打造“周六人才對接招聘日”品牌。
（三）單月6號—貧困勞動者招聘日。全年每逢單月6號固定舉辦專場招聘會，針對農(nóng)村建檔立卡貧困勞動者及農(nóng)村富余勞動力，充分發(fā)揮愛心企業(yè)作用，以就業(yè)扶貧驛站、就業(yè)扶貧車間和就業(yè)扶貧基地等為載體，送崗位進村入戶、精準到人，組織技工院校開展送培訓下鄉(xiāng)活動，將課堂安排在田間地頭、扶貧驛站，動員貧困勞動者參加免費的崗前培訓、訂單培訓，讓有培訓意愿的貧困勞動者至少掌握1項致富技能，打造“單月6號貧困勞動者招聘日”品牌。
（四）雙月6號—旅游人才招聘日。全年每逢雙月6號固定舉辦專場招聘會，針對旅游人才和旅游行業(yè)企業(yè)，以皖南國際文化旅游示范區(qū)為重點，搭建精準對接平臺，打造“雙月6號旅游人才招聘日”品牌。
（五）七大專場—特殊群體招聘日。在重要節(jié)點或固定日期，針對婦女、退役士兵、殘疾人、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)分流職工、長江經(jīng)濟帶退捕漁民等特殊群體，舉辦個性化、專業(yè)化專場招聘會，提供精準招聘服務，打造“特殊群體招聘日”品牌。
三、工作要求
（一）精心組織，廣泛聯(lián)動。發(fā)布安徽省就業(yè)和人才招聘年度專場安排計劃，是實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程、改革創(chuàng)新公共就業(yè)人才服務的重大措施，是常態(tài)化推進“四送一服”雙千工程的具體行動。各地要高度重視，強化領(lǐng)導，深入動員，精心組織，在安徽省就業(yè)和人才招聘年度專場安排計劃基礎(chǔ)上，主動聯(lián)系企業(yè)、高校、民營職業(yè)介紹機構(gòu)，細化、實化、本地化年度招聘計劃，豐富招聘內(nèi)容，改進招聘手段，提升招聘效果。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新興媒體作用，利用安徽省公共招聘網(wǎng)平臺，分主題、分階段，及時發(fā)布招聘安排、服務對象、崗位信息等，開展全方位立體宣傳，動員各類求職者和人才積極參與，形成供需精準匹配、良性互動的良好氛圍。
（二）突出重點，精準實施。要突出高校畢業(yè)生、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動者、農(nóng)村富余勞動力、失業(yè)人員等重點群體，摸清人員底數(shù)，分析群體特點，篩選合適崗位，推行實名管理，提供精細服務，確保“人人有崗位，個個能就業(yè)”。各項招聘活動實行全省聯(lián)動、同步開展，各地既要做好“規(guī)定動作”，又要謀劃好“自選動作”，特別是主會場要發(fā)揮集中示范作用。招聘日主題有重合的，以安排計劃表“備注”中的主題為準。
（三）創(chuàng)新機制，強化保障。按照公共就業(yè)人才服務覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的要求，各地要全面落實招聘年度專場安排計劃，創(chuàng)新組織機構(gòu)形態(tài)、服務流程形態(tài)、人員配置形態(tài)，推動服務下移、人員下沉、保障下傾。充分利用公共服務機構(gòu)現(xiàn)有的招聘場地，免費向誠信的人力資源服務機構(gòu)開放，形成“公共人力資源市場+民營職業(yè)介紹機構(gòu)”模式。堅持績效導向，強化資金保障，創(chuàng)新服務包模式，落實省財政廳、省人社廳《基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果范圍（試行）》（財社〔2017〕541號），引導專業(yè)機構(gòu)建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務中心，提供常態(tài)化招聘求職服務。
（四）明確責任，力求實效。建立“省廳負總責、市縣抓落實”的工作機制，推進責任鏈閉環(huán)管理。省廳負責統(tǒng)籌抓總，做好計劃編制、組織推動、政策支持、監(jiān)督評估等工作。省人才服務中心負責組織協(xié)調(diào)，做好指導調(diào)度、統(tǒng)計分析、考核評估，并委托第三方進行明察暗訪。市縣人社部門負責組織實施、資金保障、督促檢查。各級公共就業(yè)人才服務機構(gòu)是具體實施者，要明確時間表，落實責任書，倒排工期，狠抓落實。省廳將制定就業(yè)和人才招聘年度專場安排計劃考核辦法，考核數(shù)據(jù)來源于安徽省公共招聘網(wǎng)的發(fā)布信息、匹配成功率等，并將考核結(jié)果納入市縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效評估。各市要按月進行調(diào)度、評估和通報，確保招聘活動不走過場、不落俗套、不流于形式、取得實效。
省人才中心聯(lián)系人：喻遠兵；聯(lián)系電話：0551-62998299
郵箱：2862022052@qq.com
省就業(yè)局聯(lián)系人：劉逢春；聯(lián)系電話：0551-62998204
郵箱：313242731@qq.com
省廳就業(yè)處聯(lián)系人：肖超；聯(lián)系電話：0551-62654537
郵箱：115796816@qq.com
附件：
1.2018年安徽省“每月逢8就業(yè)招聘日”安排計劃表
2.2018年安徽省“周六人才對接招聘日”安排計劃表
3.2018年安徽省“單月6號貧困勞動者招聘日”安排計劃表
4.2018年安徽省“雙月6號旅游人才招聘日”安排計劃表
5.2018年安徽省“特殊群體招聘日”安排計劃表
6.五大主題招聘日宣傳口號（參考）
安徽省人力資源和社會保障廳辦公室
2018年1月28日
附件1：2018年安徽省“每月逢8就業(yè)招聘日”安排計劃表
附件3：2018年安徽省“單月6號貧困勞動者招聘日”安排計劃表
附件4：2018年安徽省“雙月6號旅游人才招聘日”安排計劃表
