“藍(lán)老師，我這個(gè)月工資領(lǐng)了5700元！”藍(lán)善仕把手機(jī)上與學(xué)生韋德喜的聊天記錄拿給記者看，“這半年來，出去的學(xué)生工資平均有5800多元，比我們的工資還多將近一倍！”藍(lán)善仕笑著告訴記者。

1月24日，記者來到廣西河池市交通技工學(xué)校，在學(xué)生練車場旁邊的辦公樓里見到了“兩后生”班班主任藍(lán)善仕。2016年，藍(lán)善仕參與了廣西貧困家庭“兩后生”職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)學(xué)校在都安縣的招生和培訓(xùn)工作。

都安是廣西貧困程度最深的縣之一。2016年6月起，藍(lán)善仕開始在都安縣走訪、宣傳“兩后生”參加職業(yè)培訓(xùn)方面的政策。山間田頭，留下了他奔波的足跡。

當(dāng)年9月，都安縣共有86名學(xué)生報(bào)名參加職業(yè)培訓(xùn)。雖然“兩后生”有補(bǔ)貼，培訓(xùn)免費(fèi)，食宿免費(fèi)，可沒過多久就走了10人。

“有學(xué)生告訴我，他得去外面打工掙錢。”原來，一些學(xué)生由于家里有病人等原因，導(dǎo)致家庭負(fù)擔(dān)過重，需要盡快外出務(wù)工養(yǎng)家。

藍(lán)善仕說，“兩后生”的班主任就像放風(fēng)箏的人，風(fēng)箏的“線”要牢牢抓緊。藍(lán)善仕用花名冊將每名學(xué)員的個(gè)人信息詳細(xì)記錄，全面了解他們的各項(xiàng)情況。為了多和學(xué)員溝通交流，他中午很少休息。有幾名生活很困難的學(xué)員，藍(lán)善仕自掏腰包給他們每月增加生活費(fèi)100元。

去年3月，藍(lán)善仕特地前往深圳，與河池對外勞務(wù)協(xié)作駐深圳工作站的負(fù)責(zé)人一同收集企業(yè)信息，保證學(xué)員就業(yè)能夠精準(zhǔn)對接，盡快改善他們家里的貧困處境。

經(jīng)過10個(gè)月的培訓(xùn)，2016級“兩后生”技能培訓(xùn)班的最后結(jié)業(yè)人數(shù)為76人。去年9月，在人社部門的幫助下，76人全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。其中，41名學(xué)員前往藍(lán)善仕考察確定的深圳隆利科技公司，韋德喜就是其中之一。韋德喜不僅工資收入高，還成了公司的技術(shù)能手。

好消息一傳十，十傳百。新學(xué)期，學(xué)校又招來90余名“兩后生”，其中有10余名學(xué)員由上一期學(xué)員推薦而來。

還有幾天，外出務(wù)工人員即將返鄉(xiāng)，屆時(shí)藍(lán)善仕又能與他送出去的首批“兩后生”相聚。高興之余，藍(lán)善仕仍有心愿未了。他拿出了一份“未完成培訓(xùn)人員花名冊”，上面有未能完成培訓(xùn)的10名學(xué)員名單。表格里填寫著學(xué)員離校后的生活情況：9人外出打工，1人回家務(wù)農(nóng)。

“扶貧先扶智，沒有知識(shí)與技術(shù)，出去打工掙錢都比別人少。”藍(lán)善仕說，他要找機(jī)會(huì)，動(dòng)員這10人重新回到學(xué)校繼續(xù)接受培訓(xùn)。（趙澤眾）

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