2018年以來，奉新縣就業(yè)工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人社局具體指導下，認真貫徹落實中央、省、市就業(yè)工作會議精神和決策部署，圍繞民生工程的目標任務，在推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中堅持做到“三個及時”，為全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境和氛圍。

一、就業(yè)信息發(fā)布及時。對于需要招聘員工的企業(yè)，及時發(fā)布招聘信息。對于失業(yè)待業(yè)的人員，則及時發(fā)布求職信息。企業(yè)與應聘人員信息之間的及時互換共享，既可以降低城鎮(zhèn)失業(yè)率、幫助大量勞動力就業(yè)問題，又可以緩解企業(yè)用工難、招工難問題，2017年，奉新縣在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場，城區(qū)以及工業(yè)園實施了“一網(wǎng)五點”信息化建設（即依托就業(yè)信息系統(tǒng)，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測、工業(yè)園企業(yè)用工監(jiān)測、高校畢業(yè)生就業(yè)監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和人力資源市場供求監(jiān)測五項監(jiān)測工作），讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)實現(xiàn)共享。截止目前，奉新縣實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5169人，新增家庭服務業(yè)從業(yè)人員1686人，安排公益性崗位1007個。全年組織共舉辦四場專場招聘會，有100余家企業(yè)積極參加，提供招聘崗位涵蓋了酒店、物業(yè)、銀行、專業(yè)技工及普通勞務工等13151多個，有效促進了勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

二、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放及時。凡年齡在18周歲以上法定退休年齡以內(nèi)，誠實守信、有創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)項目、有穩(wěn)定的經(jīng)營場所，從事商業(yè)經(jīng)營或種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)的符合條件的創(chuàng)業(yè)人員，都可以在就業(yè)“一次辦好”服務中申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并且在申請人材料齊全、調(diào)查符合條件后及時發(fā)放貸款，以解創(chuàng)業(yè)當中的資金短缺問題。奉新縣就業(yè)局在創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放工作中，不僅牢牢把握創(chuàng)業(yè)擔保貸款新政策，對個人申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款給予最高額度為10萬元，合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的貸款額度給予最高不超過80萬元，而且進一步放寬貸款范圍，降低門檻，精簡程序，簡化手續(xù)，減少申請人材料。截止2017年底，在創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作方面，新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款19032萬元，其中個人創(chuàng)業(yè)貸款13872萬元，新增擔保基金100萬元，到期貸款回收率99.99%，扶持創(chuàng)業(yè)1003人,帶動就業(yè)3138人。

三、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓開展及時。堅持及時向園區(qū)職工開展職業(yè)技能定向培訓，逐步建立健全面向全體勞動者終身培訓的培訓體系，全面提高勞動者整體素質(zhì)。堅持及時向失業(yè)者待業(yè)者開啟技能培訓，針對提高技能培訓的實效性,不斷提升從業(yè)者的服務品質(zhì)。奉新縣就業(yè)局成功舉辦多次月嫂培訓班，參加培訓的學員通過正規(guī)考試獲得了育嬰員資格證，可以持證上崗。依托電商基地，為創(chuàng)業(yè)者帶來更多的機會。同時創(chuàng)業(yè)擔保擔保貸款與SYB創(chuàng)業(yè)培訓有機結(jié)合建立“貸培”工作機制，及時解決創(chuàng)業(yè)在創(chuàng)業(yè)道路上遇到資金短缺的問題，提高創(chuàng)業(yè)意識和能力。2017年，奉新縣就業(yè)局家庭服務業(yè)從業(yè)人員培訓795人，工業(yè)園區(qū)定向培訓4247人，創(chuàng)業(yè)培訓2099人，其中電商培訓881人，各項培訓工作圓滿完成。（江西省奉新縣就業(yè)局 鄒紅平）

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