近年來，山東省長島縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心多措并舉，全面落實農(nóng)民工職業(yè)技能提升、農(nóng)民工權(quán)益保障、農(nóng)民工公共服務(wù)等3項行動計劃，提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進農(nóng)民工更好地融入城市。

提升技能促就業(yè)

該服務(wù)中心根據(jù)上級要求，理順工作流程，將工作重點放在落實培訓(xùn)政策、監(jiān)督培訓(xùn)過程、考核培訓(xùn)結(jié)果和審核撥付職業(yè)培訓(xùn)補貼等方面，制定下發(fā)了《培訓(xùn)機構(gòu)代領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補貼工作流程》等規(guī)范性文件。按照長島縣發(fā)展休閑旅游度假島的整體思路，該服務(wù)中心有針對性地開展關(guān)于旅游服務(wù)、中式烹調(diào)、中式面點等相關(guān)專業(yè)知識的技能培訓(xùn)。2017年，該服務(wù)中心連續(xù)在大欽島、南隍城鄉(xiāng)開展兩期初級中式烹調(diào)師培訓(xùn)班，做到了送服務(wù)、送技能下鄉(xiāng)鎮(zhèn)。近年來，長島縣通過培訓(xùn)取得技能職業(yè)資格鑒定證書493人，培訓(xùn)合格率達98%，走出了一條提升技能水平、擴大農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移就業(yè)、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新路子。

規(guī)范管理保權(quán)益

為有效保障農(nóng)民工權(quán)益，該服務(wù)中心始終把農(nóng)民工規(guī)范化管理擺在重要位置。據(jù)了解，長島縣內(nèi)的用工單位主要是漁家樂個體戶，就業(yè)登記備案率較低。該服務(wù)中心在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了統(tǒng)一規(guī)范的就業(yè)登記制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人社部門統(tǒng)一登記備案。針對有些用工單位存在“重使用、輕管理”的問題，該服務(wù)中心協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道重新修訂完善了農(nóng)民工管理章程和個體用工戶自律公約，規(guī)范勞動用工和安全生產(chǎn)的有關(guān)要求，并作為創(chuàng)建“和諧穩(wěn)定模范街道”的重要考核內(nèi)容，切實解決農(nóng)民工工資待遇、勞動合同簽訂、社會保險費繳納等問題。

公共服務(wù)暖心窩

長島縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心還不斷提升農(nóng)民工基本公共服務(wù)水平。該服務(wù)中心結(jié)合縣內(nèi)漁家樂旅游業(yè)發(fā)展迅速的實際，做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，打造“漁家樂大嫂”勞務(wù)品牌，開辟女性就業(yè)新渠道，帶動就業(yè)3500多人。同時，針對農(nóng)村就業(yè)困難人員制定幫扶目標(biāo)計劃，將每一個就業(yè)困難人員納入動態(tài)管理范圍，制定落實到人、指標(biāo)到鎮(zhèn)到街、安置到崗、宣傳到位的“四到”工作法，確保對就業(yè)困難人員實現(xiàn)幫扶就業(yè)。不僅如此，該縣注重在生產(chǎn)和生活上關(guān)心和照顧外來務(wù)工人員。鎮(zhèn)、村的文化活動中心和圖書室全部對外來務(wù)工人員開放；每年的國慶、中秋等節(jié)日，鎮(zhèn)、村專門組織外來務(wù)工人員參加“國慶一日游”“親情中秋茶話會”等活動，豐富了外來務(wù)工人員的業(yè)余文化生活。鎮(zhèn)、村人社、綜治、婦聯(lián)等部門工作人員盡心盡力為外來務(wù)工人員排憂解難，先后幫助80多名外來務(wù)工人員妥善解決了房屋租住、子女入學(xué)等問題，幫助120多名外來務(wù)工人員聯(lián)系到合適的用工單位。該服務(wù)中心還開展“農(nóng)民工懇談日”活動，聯(lián)合農(nóng)民工用工較多的企業(yè)，一起面對面傾聽農(nóng)民工心聲，及時解決他們所遇到的問題，讓他們感受到城市的溫暖。（高廣闊）

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