2017年，沂南縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，全力做好精準(zhǔn)扶貧、重點(diǎn)群體就業(yè)等各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，夯實(shí)就業(yè)根基

精心組織專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。以組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)為載體，印制了《沂南縣企業(yè)招聘匯編手冊》及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳手冊等，面對面服務(wù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者6000余人次，通過電視臺、網(wǎng)絡(luò)、零工市場等宣傳渠道，廣泛發(fā)布崗位信息、宣傳就業(yè)政策。統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，在“沂南大學(xué)生就業(yè)”微信公眾平臺及時(shí)發(fā)布招聘招考、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人事代理、檔案管理等相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)3000余人次。為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，積極打造零工市場、創(chuàng)建四型社區(qū)，零工市場設(shè)有求職招聘、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)窗口，為農(nóng)民工就地就近就業(yè)提供“一站式”服務(wù)。2處社區(qū)榮獲全省首批省級“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”稱號、3處社區(qū)榮獲省級“四型就業(yè)社區(qū)”稱號，為促進(jìn)全縣公共就業(yè)服務(wù)能力整體提升發(fā)揮了良好示范帶動(dòng)作用。貼心做好創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，大力推動(dòng)園區(qū)創(chuàng)建工作，沂南縣劍橋職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、沂南縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心被評為“市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”。創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)園區(qū)活動(dòng)深入開展，跟進(jìn)落實(shí)創(chuàng)業(yè)咨詢、項(xiàng)目推薦、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，全縣已通過創(chuàng)業(yè)孵化基地培育小微企業(yè)30余家、個(gè)體工商戶120余戶，帶動(dòng)就業(yè)600余人，涵蓋電商、餐飲、零售等多個(gè)行業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作用發(fā)揮明顯。

落實(shí)積極就業(yè)政策，釋放就業(yè)新動(dòng)能

充分發(fā)揮政策穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)的拉動(dòng)和杠桿作用，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展。加強(qiáng)就業(yè)援助。不斷加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，對困難人員就業(yè)給予社保補(bǔ)貼。為全縣1171名就業(yè)困難人員落實(shí)社保補(bǔ)貼，對促進(jìn)和穩(wěn)定全縣困難人員就業(yè)發(fā)揮了重要作用。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，開發(fā)農(nóng)村扶貧公益性崗位149個(gè)，每人每月補(bǔ)貼500元，在崗貧困人口139人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧；為縣人社局、縣紅十字會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所開發(fā)公益性崗位20個(gè)，促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。發(fā)揮穩(wěn)崗補(bǔ)貼作用。對全縣所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。為51家企業(yè)撥付穩(wěn)崗補(bǔ)貼，惠及職工1.3萬人，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，支持了企業(yè)發(fā)展。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。每月將工商部門數(shù)據(jù)與社保數(shù)據(jù)進(jìn)行比對排查，主動(dòng)與符合條件的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行對接，為332家小微企業(yè)發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼333.2萬元、155家個(gè)體工商戶發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼38.95萬元，激發(fā)了廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情。加強(qiáng)資金風(fēng)險(xiǎn)防控管理。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，強(qiáng)化資金風(fēng)險(xiǎn)防范意識，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)防控崗位責(zé)任機(jī)制，對可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一一列清單，并每條提出具體防控措施，從制度上杜絕漏洞。嚴(yán)格資金撥付程序，把資金高效撥付和安全管理作為關(guān)鍵，每筆資金都通過系統(tǒng)撥付，并逐級核查，杜絕套取補(bǔ)貼的現(xiàn)象，保證就業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。從財(cái)務(wù)、基金等相關(guān)科室專門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成監(jiān)管委員會(huì)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，防止假冒虛領(lǐng)資金情況，確保了資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升就業(yè)質(zhì)量

大力實(shí)施就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五年規(guī)劃和農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動(dòng)計(jì)劃，不斷提高勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，提升就業(yè)質(zhì)量。2017年共舉辦保育員、育嬰員、面點(diǎn)、電工、焊工等技能培訓(xùn)100余個(gè)班期3819人，完成任務(wù)的116%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20余個(gè)班期792人，完成任務(wù)的198%。組織送培訓(xùn)下鄉(xiāng)。拓寬培訓(xùn)思路，針對農(nóng)村學(xué)員外出學(xué)習(xí)不方便的實(shí)際情況，組織培訓(xùn)學(xué)校將培訓(xùn)課堂辦到村里，在農(nóng)忙時(shí)節(jié)，開設(shè)部分夜訓(xùn)班，使學(xué)員在家門口就能學(xué)到一技之長。強(qiáng)化監(jiān)管和培訓(xùn)質(zhì)量。嚴(yán)格培訓(xùn)流程，規(guī)范培訓(xùn)要求，抓實(shí)過程監(jiān)管，保證培訓(xùn)課時(shí)。所有培訓(xùn)班均實(shí)行人臉考勤機(jī)電子考勤，一天四次考勤，同時(shí)進(jìn)行QQ視頻監(jiān)控。培訓(xùn)過程中還派專人對培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期抽查2次以上，保證了培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。建立專人電話回訪制度，抽調(diào)專人對培訓(xùn)對象進(jìn)行逐一回訪，對回訪信息不實(shí)或與實(shí)際考勤信息不一致的學(xué)員取消鑒定資格，不予撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼，確保培訓(xùn)資金安全使用。組織首席技師選拔。積極開展首席技師選拔工作，為技能人才成長搭建平臺、暢通上升通道。全縣評選出供電公司彭雷等5名同志為2017年度沂南縣首席技師。成功推薦3人為“沂蒙首席技師”，1人為“齊魯首席技師”。通過首席技師選拔，營造了全社會(huì)學(xué)技能重技能的氛圍，為人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略提供了強(qiáng)有力的支持。（臨沂市人力資源和社會(huì)保障局 王金川 聊城大學(xué) 鞏昊）

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