為進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量，增加城鄉(xiāng)居民收入，三臺縣規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，助力城鄉(xiāng)居民實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量更充分的就業(yè)。2017年，全縣就業(yè)技能培訓(xùn)5592人，其中青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)2023人、電子商務(wù)專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)1250人、貧困人口脫貧技能培訓(xùn)674人、創(chuàng)業(yè)(SYB)培訓(xùn)562人。全年新增高級工培訓(xùn)221人、品牌培訓(xùn)370人。全年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出50.91萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入71.3億。

規(guī)范培訓(xùn)政策宣傳。一是傳統(tǒng)手段一樣不落。依托廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)站、宣傳資料等傳統(tǒng)宣傳手段，發(fā)布培訓(xùn)政策、招工信息及公告400余條，力爭宣傳全覆蓋、零死角；二是載體活動(dòng)深入農(nóng)家。搭乘“春風(fēng)行動(dòng)招聘會”等載體活動(dòng)便車，在現(xiàn)場設(shè)置咨詢臺、散發(fā)資料等方式，為1000多群眾釋疑解惑，發(fā)放培訓(xùn)政策宣傳資料5000多份，將就業(yè)培訓(xùn)政策從縣城送到鎮(zhèn)鄉(xiāng)，從鎮(zhèn)鄉(xiāng)送到農(nóng)戶。

規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。一是機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)范化。明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，按照標(biāo)準(zhǔn)對場地、設(shè)施、師資等嚴(yán)格打表，規(guī)范審批設(shè)立和變更，2017年轄區(qū)內(nèi)16家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全部達(dá)標(biāo)。二是工作管理精細(xì)化。人社、財(cái)政、紀(jì)委、鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府各司其職，開辦前有檢查、開辦中有監(jiān)督、開辦后對學(xué)員進(jìn)行考核、順利結(jié)束方能申領(lǐng)補(bǔ)貼，環(huán)環(huán)相扣、杜絕弄虛作假。三是保障服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。將就業(yè)局培訓(xùn)中心設(shè)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保障服務(wù)部門，架起政府部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的“連心橋”，從辦證、招生、培訓(xùn)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等各個(gè)環(huán)節(jié)為其幫困解難。四是培訓(xùn)效能制度化。建立培訓(xùn)學(xué)員的能力提升、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)長效機(jī)制，提升學(xué)員技能，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)，體現(xiàn)培訓(xùn)效能。

規(guī)范重點(diǎn)培訓(xùn)對象。一是重點(diǎn)培訓(xùn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。對有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目論證、決策參考等培訓(xùn)服務(wù)。全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)331人，創(chuàng)辦企業(yè)174家。二是重點(diǎn)培訓(xùn)就業(yè)困難人員。建檔立卡貧困戶家庭勞動(dòng)者及城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，以農(nóng)村旅游和畜牧業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，舉辦扶貧技能培訓(xùn)專班30期，培訓(xùn)貧困家庭勞動(dòng)者674人，拓寬其就業(yè)渠道。三是重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力。有針對性舉辦中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、焊工、電子商務(wù)等培訓(xùn)，全面提升農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能能力，全年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出50.91萬人。

規(guī)范培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)。一是資金保障到位。積極爭取上級支持，縣財(cái)政適當(dāng)匹配，全年投入就業(yè)培訓(xùn)資金729萬元，讓全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金有來源、有保障。二是制度執(zhí)行到位。全縣探索試行培訓(xùn)項(xiàng)目預(yù)申報(bào)制，定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年初申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)審核后予以實(shí)施，避免等省、市目標(biāo)任務(wù)延誤培訓(xùn)時(shí)間。三是重點(diǎn)人群傾斜到位。對貧困人口制定專項(xiàng)培訓(xùn)方案，助力脫貧攻堅(jiān)。舉辦“扶貧培訓(xùn)專班”和“綜改區(qū)培訓(xùn)專班”，僅綜改區(qū)培訓(xùn)學(xué)員就近1000人。

規(guī)范項(xiàng)目資金風(fēng)控。一是對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行末位淘汰制。嚴(yán)格按照職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，采取“過程、重點(diǎn)、結(jié)果”并重的方式，量化打分、逗硬考核，對考核結(jié)果末位的淘汰出定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單。二是對培訓(xùn)工作實(shí)行全程監(jiān)管制。建立開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核、責(zé)任倒查等四項(xiàng)培訓(xùn)監(jiān)管工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)事前、事中、事后的監(jiān)管，提高培訓(xùn)質(zhì)量，并作為補(bǔ)貼資金發(fā)放依據(jù)。三是對補(bǔ)貼申領(lǐng)實(shí)行部門分權(quán)制。按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請、就業(yè)管理機(jī)構(gòu)審核、人社局審批、財(cái)政局復(fù)核發(fā)放的責(zé)任劃分，分段負(fù)責(zé)，保證資金合法合規(guī)發(fā)放。（三臺縣人社局 王淑輝）