為了更好地服務全區(qū)企業(yè)，服務城鄉(xiāng)勞動者，促進供求雙方有效交流對接，讓就業(yè)困難人員新年能夠找到滿意的就業(yè)崗位，元月上旬以來，宿豫區(qū)人社局通過交流座談、開展企業(yè)用工調(diào)查、人力資源調(diào)查等多種形式，緊鑼密鼓籌劃2018年春風行動。

（一）制定方案，精心謀劃部署。該局在充分征求各方面意見和建議的基礎上，制定了2018年“春風行動”活動方案。從活動主題、活動時間、活動內(nèi)容等方面，進行精心謀劃，超前部署。將服務企業(yè)用工宣傳、招聘等進行細化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)），做到分工明確，細化到人，落實到每一天。活動方案，不僅要求獨具年度特色，而且能夠為缺工企業(yè)和求職者提供實實在在的服務，實現(xiàn)供求對接雙贏、雙滿意。

（二）三項調(diào)查，夯實活動基礎。按照方案，該區(qū)依托覆蓋全區(qū)的基層服務平臺，有序開展三項調(diào)查：開展企業(yè)用工需求情況調(diào)查。重點掌握企業(yè)春節(jié)前后用工總量、缺工情況等，建立企業(yè)用工服務動態(tài)臺賬，增強企業(yè)用工服務的針對性、及時性；開展勞動力資源情況調(diào)查。全方位了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體的務工現(xiàn)狀、年齡結構、就業(yè)意向、預期薪酬等，精準掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。健全覆蓋全區(qū)的人力資源大數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握城鄉(xiāng)勞動力資源總體情況；開展職校生及學生家長就業(yè)意愿調(diào)查。準確掌握其基本情況、就業(yè)需求、培訓需求等信息，通過大數(shù)據(jù)平臺實時掌握職校畢業(yè)生及返鄉(xiāng)人員流向、分布和就業(yè)狀況，建立動態(tài)臺帳，進行跟蹤管理。

（三）春風行動，凸顯亮點特色。2018年，該區(qū)的春風行動將凸顯以下特色：媒體宣傳，全方位，立體式，廣覆蓋，貫穿于“春風行動”活動始終；崗位推薦，與創(chuàng)業(yè)幫扶，同步推進；將網(wǎng)創(chuàng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)列入重點服務對象；深入掛鉤扶貧戶，送崗位、送政策、送服務，開展陽光扶貧；開展校企聯(lián)合培訓，根據(jù)勞動者的實際需求，分別開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；組織重點缺工企業(yè)走出宿豫，到山西、河南等勞動力資源豐富地區(qū)參加當?shù)卮汗?jié)招聘活動，并建立勞務合作基地，形成常態(tài)化人力資源合作模式。（宿豫區(qū)人力資源和社會保障局 王彪 陸敬元 劉強）