日前，山東省平度市人社局政策宣講團(tuán)走進(jìn)青島鑫光正鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司，面對(duì)面為企業(yè)解答“如何規(guī)范員工病休假期間待遇”等17個(gè)問題。該公司負(fù)責(zé)人高興地說：“謝謝你們！總算把困擾我們的問題徹底弄明白了。”

去年以來，平度市人社局創(chuàng)新人社政策宣講模式，讓企業(yè)自主“點(diǎn)菜”。該局組織人力資源和社會(huì)保障政策宣講團(tuán)，集中上門開展人社政策“靶向配送”服務(wù)活動(dòng)，指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象使用政策化解困難。

“這樣的方式有針對(duì)性，實(shí)用性強(qiáng)，我們?nèi)菀捉邮堋⒂浀米。　甭犕暾咝v團(tuán)的講解后，青島東和鑄造有限公司人事部尚曉莉說。

“企業(yè)下什么‘單’，我們就上什么‘菜’。”該局負(fù)責(zé)人介紹，他們一改過去宣講政策“大水漫灌”變“精準(zhǔn)滴灌”，統(tǒng)一印制了《關(guān)于提供人力資源和社會(huì)保障政策咨詢函》，送給轄區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)，“靶向問診”企業(yè)在社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等方面的問題和需求，形成清單，一對(duì)一、面對(duì)面地解答。

據(jù)介紹，該局宣講團(tuán)以一問一答和PPT課件相結(jié)合的方式，通過具體案例進(jìn)行深入淺出地分析講解，對(duì)企業(yè)集中反映的勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、勞動(dòng)關(guān)系解除、企業(yè)用工等問題進(jìn)行大力宣傳，使企業(yè)能更加了解和掌握有關(guān)法律法規(guī)及政策，增強(qiáng)企業(yè)的守法意識(shí)，提高參保積極性。（劉京春）

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