近年來，重慶市人社局堅持“數(shù)據(jù)向上集中、服務向下延伸、網(wǎng)絡到邊到底、信息全市共享”的思路，加快推進就業(yè)信息化建設各項工作，就業(yè)服務能力得到了全面提升。

信息實時更新 確保“一池活水”

據(jù)重慶市人社局相關負責人介紹，從2015年起，人社部門結合全民參保登記，分三步建立全市人力資源供給數(shù)據(jù)庫。他們從公安部門獲取全市勞動年齡段內(nèi)人員的基本信息；對外與衛(wèi)計、民政等單位，對內(nèi)與社會保險、勞動關系、技能鑒定等部門進行數(shù)據(jù)交換，比對核查，補充完善人員參保單位、技能水平等內(nèi)容；將勞動力信息按照戶籍地分解下發(fā)至各區(qū)縣、鎮(zhèn)街，設計基本信息、技能水平、就失業(yè)情況等類別調(diào)查問卷，依托基層公共就業(yè)服務平臺，開展調(diào)查，并及時將信息錄入人力資源臺賬信息系統(tǒng)。

“只有準確掌握人力資源信息以及企業(yè)用工需求，才能真正提供就業(yè)精準服務。”重慶市就業(yè)局副局長石屹介紹，這些就業(yè)信息實時更新，能確保是“一池活水”。

截至目前，重慶市2100萬勞動力信息已全部登記入庫，基本實現(xiàn)勞動力資源底數(shù)清、情況明，為人力資源統(tǒng)籌開發(fā)奠定了堅實基礎。

此外，重慶市還組建了重點企業(yè)人力資源服務聯(lián)盟，倡議全市電子、汽車、裝備等支柱產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)作為成員加入。

“通過線上登記、線下采集等方式，我們能按月動態(tài)掌握3000余家規(guī)模以上企業(yè)的用人需求，建成精準化、廣覆蓋的企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫。”石屹說。

供需精準對接 推進“智慧就業(yè)”

在外打工的趙平，從沒想過自己還能成為一名專業(yè)技術工人。

“注冊了就業(yè)信息，居然找到一份好工作。”趙平說，2017年9月，他在重慶市的一場招聘會上，用手機掃二維碼注冊后，提交了求職信息。不久，趙平收到藍金領人力資源綜合服務平臺發(fā)來的信息，推薦他參加免費鉗工培訓。經(jīng)過1個月的培訓，趙平拿到中級鉗工證書，并很快在一家機械制造公司找到了工作。

重慶市人社部門引入市場服務模式，通過購買第三方服務，建立藍金領人力資源綜合服務平臺，用大數(shù)據(jù)手段有效緩解了人力資源的供需匹配難局面。截至目前，藍金領人力資源綜合服務平臺訪問量已突破2000萬人次，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓服務21.7萬人次。

據(jù)分析，當前重慶市就業(yè)總量壓力依然較大，就業(yè)結構性矛盾依然突出，迫切需要利用信息化手段，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。

重慶市人社局相關負責人表示，重慶市將按照相關要求和部署，在確保數(shù)據(jù)安全的基礎上，積極打造“5+1+N”的“重慶智慧就業(yè)”信息化服務平臺，為市內(nèi)外求職者、企業(yè)、人力資源服務機構提供線上線下全方位服務。（楊澤勝 楊永權）

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