一份工作，為貧困家庭帶來美好生活的希冀，開啟了脫貧增收的光明之路。

近年來，我國(guó)建立完善就業(yè)扶貧協(xié)同推進(jìn)工作機(jī)制，在脫貧攻堅(jiān)總的工作機(jī)制下，中央重視、部省統(tǒng)籌、部門協(xié)同、市縣黨委政府全力抓落實(shí)的就業(yè)扶貧工作組織管理體系已經(jīng)確立。

東部和西部勞務(wù)協(xié)作，省內(nèi)勞務(wù)協(xié)作……一個(gè)個(gè)對(duì)接平臺(tái)搭建起來，一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新服務(wù)落地，一份份深情厚誼在傳遞。

東西協(xié)作 以崗位傳遞真情

“如果我去山東上班，報(bào)銷路費(fèi)嗎？”今年2月15日，在國(guó)家級(jí)貧困縣重慶市豐都縣舉辦的渝魯就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)上，貧困戶王龍彪問招聘人員。

“工作一段時(shí)間，就可報(bào)銷。”山東省濟(jì)南市豪曼汽車配件有限公司招聘人員劉先生說。

“公司對(duì)焊工有什么具體要求？”

“工作要求簡(jiǎn)單，您可以看一下我手機(jī)上的視頻。”劉先生打開手機(jī)，展示焊工作業(yè)的視頻。

一番詢問后，王龍彪有些心動(dòng)。他要來了員工登記表，一筆一劃地認(rèn)真填寫起來。“那邊的焊工工資比豐都的高4000多元，為了脫貧養(yǎng)家，再遠(yuǎn)我也去。”

今年2月，山東省人社廳組織14個(gè)市的212家企業(yè)到重慶開展就業(yè)扶貧招聘活動(dòng)，共提供20605個(gè)崗位，主要集中在制造業(yè)，平均薪酬3000元以上，比重慶同類崗位平均高1000元。

“我們將這次活動(dòng)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)任務(wù)，通過精心篩選，春節(jié)過后短短10余天時(shí)間就組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)來重慶。”山東省人社廳副廳長(zhǎng)夏魯青說，“通過這次活動(dòng)，魯渝兩地形成了新的勞務(wù)合作模式。”

很多到東部發(fā)達(dá)地區(qū)工作的西部貧困人員，對(duì)工作環(huán)境表示滿意。“我在南京這邊很適應(yīng)，工作環(huán)境很好。”今年8月的一天，陜西貧困戶李莉撥通了家里的電話報(bào)平安。“工資拿到手了，聽說以后還會(huì)漲，你們放心吧。”

截至今年9月末，陜西省在江蘇省務(wù)工人員辦理就業(yè)登記總量已達(dá)18.7萬(wàn)人，比上年末增加1.9萬(wàn)人，新增幫扶陜西貧困勞動(dòng)力赴江蘇就業(yè)2527人。

就業(yè)幫扶的真情在不同地區(qū)之間不斷傳遞。今年4月，浙江省人社廳會(huì)同四川省有關(guān)部門舉辦“2017浙江——四川就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)”。活動(dòng)期間，共組織122家企業(yè)參加，提供1.3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，初步達(dá)成就業(yè)意向4112人，其中建檔立卡貧困人員1096人。

“目前，浙江省、市、縣三級(jí)與四川等地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作機(jī)制全面推進(jìn)，各類專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)陸續(xù)開展。”浙江省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

多種對(duì)接 靠創(chuàng)新撒播溫暖

全國(guó)多地建立了省內(nèi)協(xié)作關(guān)系、重大項(xiàng)目與貧困縣結(jié)對(duì)子的勞務(wù)協(xié)作新渠道。

在燕趙大地，河北省開通省內(nèi)9個(gè)中心城市與22個(gè)貧困縣勞務(wù)協(xié)作渠道，簽訂對(duì)接協(xié)議，明確對(duì)口培訓(xùn)、提升技能、安置就業(yè)等內(nèi)容，形成省內(nèi)幫扶機(jī)制；建立崗位需求清單、崗位供給清單、責(zé)任清單，實(shí)行清單管理，做到底數(shù)清、情況明、去向準(zhǔn)、輸?shù)贸觥⒎€(wěn)得住。

在江漢平原，湖北省組織省內(nèi)沒有貧困縣的8個(gè)市與貧困縣開展專項(xiàng)勞務(wù)協(xié)作對(duì)接活動(dòng)，每個(gè)市至少對(duì)接3個(gè)以上貧困縣，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。武漢市到長(zhǎng)陽(yáng)、鄖西開展“情系漢企招聘直通車”專場(chǎng)招聘活動(dòng)。宜昌市每季度組織200多家本地重點(diǎn)用工企業(yè)，參加市內(nèi)5個(gè)貧困縣的招聘活動(dòng)。孝感市組織30多家企業(yè)奔赴恩施開展專場(chǎng)招聘。

此外，湖北省各地還掌握當(dāng)?shù)刂卮蠊こ獭⒅攸c(diǎn)項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)、高新開發(fā)區(qū)的用工需求情況，以及所轄區(qū)縣內(nèi)貧困村貧困人員的求職意愿，搭建對(duì)接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)市州內(nèi)用工需求較大的區(qū)縣與貧困村的精準(zhǔn)對(duì)接。

開拓進(jìn)取 用服務(wù)保駕護(hù)航

在勞務(wù)協(xié)作的過程中，各地人社部門實(shí)踐著、摸索著，盡可能滿足貧困人員的需求。

云南省借助東西部對(duì)口扶貧協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)，送崗到人。“我們建立了駐長(zhǎng)三角、珠三角勞務(wù)服務(wù)工作站，26個(gè)縣市建立了駐省外勞務(wù)服務(wù)工作站。”云南省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“我們明確，各工作站的主要職責(zé)是，深化勞務(wù)合作，擴(kuò)大勞務(wù)輸出，開展勞務(wù)維權(quán)，搞好勞務(wù)服務(wù)。”

各種創(chuàng)新不斷出現(xiàn)。山西省組織12個(gè)貧困縣開展勞務(wù)輸出“員工制”管理試點(diǎn)，由輸出地勞務(wù)公司與長(zhǎng)期在外地就業(yè)的農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。勞務(wù)公司采取彈性工時(shí)、協(xié)商薪酬、輪崗輪休等管理辦法，增強(qiáng)勞動(dòng)用工的靈活性。勞務(wù)輸出人員按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

“對(duì)建檔立卡貧困勞動(dòng)力，輸出地縣級(jí)政府從統(tǒng)籌整合的扶貧資金中給予其最長(zhǎng)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過本人實(shí)際繳費(fèi)的2/3。”山西省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“目前，各縣普遍出臺(tái)了試點(diǎn)方案，相關(guān)工作在穩(wěn)步開展。”（林曉潔）

?