12月20日鉛山縣人社系統(tǒng)推進脫貧攻堅會議在縣公共就業(yè)人才服務局舉行，會議由人社局副局長趙伯和主持，就業(yè)局局長祝志紅、醫(yī)保局副局長柯兵、局屬單位相關股室負責人及各基層人社所副所長參加了會議。
會議主要對人社系統(tǒng)扶貧攻堅工作進行了再部署、再安排，首先就業(yè)局局長祝志紅對就業(yè)扶貧當前三項重點工作——就業(yè)培訓、扶貧專崗的開發(fā)及扶貧車間的建設進行了分工部署。對任務完成不夠理想的就業(yè)培訓工作，通過與縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)局對接，將聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門舉辦引導性培訓班（主要包括種植、養(yǎng)殖培訓，家政服務培訓，創(chuàng)業(yè)培訓等），拓寬培訓渠道、共享培訓資源、擴大培訓覆蓋面。近期將在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）巡回舉辦符合當?shù)刎毨粜枨蟮膶嵱眉寄芘嘤柊唷?/p>
隨后，醫(yī)保局副局長柯兵就健康扶貧工作中存在的問題進行了梳理，對下一步工作做了細致的安排，特別是對2018年度醫(yī)療保險征收工作的注意事項進行了強調(diào)和說明。
會議最后，趙伯和對脫貧攻堅工作提出了新的要求：一、要提高政治站位，認識到就業(yè)扶貧和健康扶貧工作是人社系統(tǒng)當前最大政治任務和頭等大事，提高工作的積極性和主動性；二、夯實工作基礎，認清當前扶貧工作的短板所在。通過精準識別和摸底，就業(yè)局和醫(yī)保局均已制定了當前扶貧工作的實施方案，各部門要依據(jù)方案精準施策，狠抓工作落實；三、堅持督查督導，考核問效落實。人社局將組織督導小組對局屬各單位及各基層人社所的就業(yè)扶貧、健康扶貧工作進行督查，確保脫貧攻堅任務落實到位、不留死角。(徐輝 李芬芬）
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