文縣嚴(yán)把選派、培訓(xùn)、管理、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保第一書記真正扎根基層，安家農(nóng)村，充分發(fā)揮推動、引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)的作用，有力促進(jìn)各項(xiàng)工作。
嚴(yán)格推薦，確保選得準(zhǔn) 縣委組織部成立工作組深入各部門各單位對優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行調(diào)研摸底，分析研判，在此基礎(chǔ)上，合理分配第一書記推薦人選名額，并組成推薦組深入各部門各單位與班子成員、干部代表談話推薦第一書記，同時(shí)與推薦人選進(jìn)行面談，重點(diǎn)了解掌握推薦人選的政治品行、遵規(guī)守紀(jì)情況、能力素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，擇優(yōu)選派了103名第一書記。
嚴(yán)格培訓(xùn)，確保能力強(qiáng) 以黨的十九大精神及新修訂的《黨章》、《習(xí)近平的七年知青歲月》、省市脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策精神、《甘肅省選派到村任職第一書記管理辦法》、農(nóng)村基層黨建工作、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等為主要內(nèi)容，對省市縣選派到村任職的132名第一書記進(jìn)行崗前培訓(xùn)，切實(shí)提高能力素質(zhì)。同時(shí)，要求第一書記要從政治站位、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、成長進(jìn)步、角色定位方面進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感，以主人翁的姿態(tài)履行好宣傳黨的政策、建強(qiáng)基層組織、推動精準(zhǔn)脫貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平五項(xiàng)職責(zé)。
嚴(yán)格管理，確保盡好責(zé) 堅(jiān)持平時(shí)考勤與年終考核相結(jié)合，采取周抽查、月報(bào)告、季督查、年終總考核的辦法，縣委組織部每周抽查一次工作開展情況，并在全縣通報(bào)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月向縣委組織部報(bào)告一次第一書記工作開展情況，對工作表現(xiàn)差的進(jìn)行約談，限期整改；縣委組織部成立督查組，每季度對第一書記工作開展進(jìn)行集中督查，對工作表現(xiàn)差，限期不改的召回撤換。縣委組織部制定出臺第一書記管理考核辦法，重點(diǎn)圍繞第一書記政治表現(xiàn)、履職能力、工作業(yè)績、群眾評議、到崗情況等方面，年終進(jìn)行全面考核。考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、提拔使用、晉升晉級的重要依據(jù)。
嚴(yán)格履職，確保干得好 選派單位充分發(fā)揮后盾作用，與第一書記實(shí)行責(zé)任捆綁、項(xiàng)目捆綁、資金捆綁，切實(shí)加大項(xiàng)目資金對第一書記所駐村的投入力度，確保第一書記真正沉下去，任職擔(dān)責(zé)任，干事有平臺，創(chuàng)業(yè)有舞臺，幫扶群眾有路子，發(fā)揮作用有樣子。廣大第一書記認(rèn)真履職盡責(zé)，扎根基層，安家農(nóng)村，上門入戶，宣傳黨的政策；深入田間地頭，幫扶培育產(chǎn)業(yè)；深入項(xiàng)目現(xiàn)場，推動項(xiàng)目落實(shí)；發(fā)動黨員群眾，激發(fā)內(nèi)生動力，有效推動了脫貧攻堅(jiān)一號工程。
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