各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、財政局：

　　為充分發(fā)揮省補資金在加強高級技師崗位技能提升培訓(xùn)工作中的使用效益和引導(dǎo)作用，針對我省各地高級技師數(shù)量分布不均、組織培訓(xùn)難度大等實際，今年省將繼續(xù)集中組織高級技師崗位技能提升培訓(xùn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)職業(yè)

　　今年省組織高級技師崗位技能提升專題研修的職業(yè)（工種）包括鉗工、焊工、數(shù)控、汽車維修、維修電工和眼鏡驗光員等，共11個培訓(xùn)班。

　　二、培訓(xùn)形式

　　培訓(xùn)以崗位研修與集中培訓(xùn)相結(jié)合的形式組織實施。

　　崗位研修，主要是參訓(xùn)學(xué)員根據(jù)本職業(yè)（工種）確定的研修課題，立足崗位，復(fù)習(xí)相關(guān)理論知識，對課題進行實踐性研究，提出問題及解決問題的辦法，形成課題研修報告。

　　集中培訓(xùn)，主要是采取專題講座、項目研討、企業(yè)考察等形式，邀請知名專家和優(yōu)秀實習(xí)指導(dǎo)教師講解前沿理論，傳授新技術(shù)、新工藝、新方法，組織課題攻關(guān)研討，考察省內(nèi)著名企業(yè)，進行現(xiàn)場技術(shù)觀摩交流等。

　　三、培訓(xùn)對象

　　相關(guān)職業(yè)（工種）崗位一線的高級技師；國家和省級技能大師工作室領(lǐng)辦人、全國技術(shù)能手；江蘇技能狀元；具備同等職業(yè)資格和技能水平的境外引進高技能人才。

　　四、組織報名

　　各市人力資源社會保障部門在廣泛開展宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上組織人員報名，于培訓(xùn)班開訓(xùn)前一周報省人力資源社會保障廳審核匯總。各市按每個專業(yè)分配名額選派人員參訓(xùn)（名額分配詳見附件1，焊工因摸底時數(shù)量較少，各地要加大工作力度，在分配名額的基礎(chǔ)上適當增加推薦名額）。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，請選派單位認真填寫《高級技師崗位技能提升培訓(xùn)課題調(diào)研表》（見附件2）。

　　五、培訓(xùn)實施

　　培訓(xùn)分三個階段進行實施（各個班次的培訓(xùn)方案詳見附件3），其中集中培訓(xùn)的總時間不少于8天。

　　第一階段：集中培訓(xùn)（3-4天）

　　以專題講座方式講授相關(guān)專業(yè)新知識、新技術(shù)、新工藝;布置研修課題，明確研修目的、內(nèi)容和方法，熟悉課題實訓(xùn)、考核場地和設(shè)備。

　　第二階段：崗位研修（20天）

　　參訓(xùn)人員根據(jù)本職業(yè)(工種)所定課題在各自工作崗位自主研修。培訓(xùn)機構(gòu)安排指導(dǎo)老師，建立網(wǎng)絡(luò)交流群，輔導(dǎo)參訓(xùn)人員自學(xué)。

　　第三階段：集中培訓(xùn)(4-5天)

　　分小組進行課題實操和研討，由指導(dǎo)老師對參訓(xùn)人員課題研修情況進行檢查和輔導(dǎo)；組織赴企業(yè)進行技術(shù)觀摩交流；組織對參訓(xùn)人員進行課題評審和考核。

　　六、配套政策

　　凡通過考核的參訓(xùn)人員：

　　（一）由省人力資源社會保障廳和培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)《高級技能研修班結(jié)業(yè)證書》。

　　（二）列入全省高技能人才專家?guī)欤鳛榧寄艽髱煿ぷ魇摇⒅腥A技能大獎、全國技術(shù)能手、雙創(chuàng)計劃高技能人才引進等項目的重要評選條件之一。

　　（三）優(yōu)先資助參加省高技能人才海外培訓(xùn)。

　　（四）對技術(shù)先進、工藝優(yōu)良、切實能夠解決生產(chǎn)問題的優(yōu)秀課題報告納入省高技能人才優(yōu)秀項目庫加以推廣，并以省人力資源社會保障廳名義通報表揚。

　　七、任務(wù)分工

　　培訓(xùn)工作由省人力資源社會保障廳牽頭組織，相關(guān)市人力資源社會保障局共同參與實施并協(xié)助省廳抓好開訓(xùn)動員、跟蹤督查指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決問題，各培訓(xùn)機構(gòu)按省市人力資源社會保障部部門要求和培訓(xùn)方案認真組織實施，確保培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。

　　八、培訓(xùn)機構(gòu)及師資安排

　　培訓(xùn)主要依托技工院校、實訓(xùn)基地等單位組織實施。主講教師為教授級專家，實習(xí)指導(dǎo)教師為具備高級技師資格的大師工作室領(lǐng)辦人、國家級技術(shù)能手或技師學(xué)院資深教師。

　　九、培訓(xùn)費

　　根據(jù)省財政廳、人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省就業(yè)補助資金管理暫行辦法〉的通知》（蘇財規(guī)﹝2017﹞4號），培訓(xùn)費在省按因素法下達各地的2017年度就業(yè)補助資金中列支。經(jīng)測算，人均培訓(xùn)費為8000元/人，先由選派單位墊付，培訓(xùn)結(jié)束后，憑結(jié)業(yè)證書和相關(guān)票據(jù)到各地人力資源社會保障部門申領(lǐng)，經(jīng)各地人力資源社會保障、財政部門審核后撥付。

　　十、有關(guān)要求

　　高級技師是高技能領(lǐng)軍人才，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的寶貴人才資源，其知識保鮮、技能更新程度直接影響高技能人才隊伍的整體素質(zhì)，事關(guān)我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大局。各地要高度重視高技能人才隊伍建設(shè)，切實把高級技師崗位技能提升培訓(xùn)作為高技能人才隊伍建設(shè)的一個重要抓手，充分調(diào)動企業(yè)等各方面的積極性，引導(dǎo)高技能人才不斷強化終身學(xué)習(xí)理念，認真組織填報《高級技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員推薦表》（附件4），配合省人力資源社會保障廳共同做好高級技師培訓(xùn)工作；各承訓(xùn)單位在接到培訓(xùn)通知簽發(fā)之日起一周內(nèi)正式呈報培訓(xùn)時間安排、一個月內(nèi)開訓(xùn)（開訓(xùn)后一個月內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)），如有特殊情況確需推遲的，應(yīng)提前報省人力資源社會保障廳批準；培訓(xùn)工作結(jié)束后，各承訓(xùn)單位要認真總結(jié)成功經(jīng)驗、不足及改進意見和建議，總結(jié)報告（含參訓(xùn)人員的論文）應(yīng)在10個工作日內(nèi)報省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處。

　　附件：

1.2017年高級技師崗位技能提升培訓(xùn)名額分配表

2.高級技師崗位技能提升培訓(xùn)課題調(diào)研表

3.高級技師崗位技能提升培訓(xùn)方案1－11

4.高級技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員推薦表

　　江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳

　　2017年7月19日

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