案例介紹：

單某2012年10月起在江蘇省徐州市某玻璃公司工作。公司為單某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至2013年10月，之后一直欠繳。2015年8月20日，單某因感情糾紛遇害。單某死亡時(shí)，其母已滿55周歲，無(wú)工作，符合供養(yǎng)親屬條件。2016年7月，單某父母申請(qǐng)仲裁，述稱因單位欠繳單某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致無(wú)法享受單某非因工死亡待遇，要求單位支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬一次性撫恤金、供養(yǎng)親屬一次性救濟(jì)費(fèi)。公司辯稱，單某是因感情問(wèn)題遭殺害，與公司無(wú)關(guān)，公司不論是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，都不應(yīng)支付上述待遇。

案例審理：

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)開(kāi)庭審理查明事實(shí)后認(rèn)為，《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從法律的規(guī)定看出，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家強(qiáng)制征收，公司為單某繳納社會(huì)保險(xiǎn)理費(fèi)是其法定義務(wù)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。單某屬于非因工死亡，其遺屬依法享受喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。此外，江蘇省另外還規(guī)定非因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬享受一次性或定期救濟(jì)費(fèi)。若公司與單某在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，則單某父母能夠從職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金以及一次性救濟(jì)費(fèi)。因所在單位欠繳單某基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致單某父母不能領(lǐng)取相關(guān)待遇，該費(fèi)用應(yīng)由所在單位承擔(dān)。最終，仲裁委支持了單某父母的仲裁請(qǐng)求。公司不服仲裁，向法院提出訴訟，法院判決結(jié)果與仲裁裁審一致。（江蘇省徐州市銅山區(qū)人社局 席衛(wèi)東）