今年以來，東鄉(xiāng)區(qū)為有效推進(jìn)農(nóng)村貧困人口脫貧工作的開展，充份發(fā)揮農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的積極作用，不斷加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作力度，以“輸出一人、脫貧一戶、帶動(dòng)一片”的目標(biāo)，多措并舉，全力幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

一、加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。積極推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，發(fā)展勞務(wù)輸出加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，是推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重拳力量。為占領(lǐng)更多勞務(wù)市場，東鄉(xiāng)區(qū)統(tǒng)籌勞務(wù)市場開發(fā)，積極加強(qiáng)與輸入地之間的交流及勞務(wù)合作，堅(jiān)持多渠道、多元化輸出，多措并舉開拓勞務(wù)市場。一是走出去，政府搭建平臺促進(jìn)勞務(wù)協(xié)作。東鄉(xiāng)區(qū)運(yùn)用走出去的方式，積極發(fā)展同外省市有關(guān)單位的勞務(wù)協(xié)作，組織考察團(tuán)或派專人到全國各地的勞務(wù)輸出基地和用工企業(yè)考察，搜集了大量的用工信息，選擇用工多、條件好、待遇有保障的企業(yè)進(jìn)行洽談，建立合作關(guān)系。為求職務(wù)工者提供更多的單位選擇、更多的工種選擇、更大的區(qū)域選擇，基本做到了隨時(shí)報(bào)名隨時(shí)培訓(xùn)，隨時(shí)輸送隨時(shí)上崗。二是請進(jìn)來，在走出去的同時(shí)，我們還采取請進(jìn)來的辦法充分展示東鄉(xiāng)區(qū)勞動(dòng)力資源和各種技能人才，以期建立合作關(guān)系。積極邀請用工單位和企業(yè)來東鄉(xiāng)區(qū)參觀考察，參加區(qū)內(nèi)舉辦的各類勞務(wù)洽談會和勞務(wù)信息發(fā)布會，讓更多的用工單位了解東鄉(xiāng)，同時(shí)聘請外地大企業(yè)技術(shù)人員來東鄉(xiāng)區(qū)傳經(jīng)授藝，提高東鄉(xiāng)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)，大大增強(qiáng)了東鄉(xiāng)區(qū)開展勞務(wù)協(xié)作的吸引力。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)。制定了《東鄉(xiāng)區(qū)技能扶貧專項(xiàng)行動(dòng)方案》、《東鄉(xiāng)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧行動(dòng)計(jì)劃（2016-2020年）》和《東鄉(xiāng)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力“轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動(dòng)”工作實(shí)施方案》，成立了以政府副區(qū)長為組長，人社、扶貧、農(nóng)業(yè)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工會等相關(guān)部門為成員單位的東鄉(xiāng)技能扶貧專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)全區(qū)技能扶貧開發(fā)培訓(xùn)及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工作的落實(shí)，把農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入全區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)工作考核任務(wù)，嚴(yán)格督查和考核，做到層層抓落實(shí)。

三、加強(qiáng)政策宣傳。以“轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動(dòng)”、技能培訓(xùn)班和送崗位下鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機(jī)，積極到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“加強(qiáng)技能扶貧，助推脫貧攻堅(jiān)”為主題的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，動(dòng)員農(nóng)村適齡勞動(dòng)力外出就業(yè)。利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號等形式，加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)等就業(yè)政策和勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，宣傳外出務(wù)工先進(jìn)典型事跡，推送崗位信息和服務(wù)信息。同時(shí)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）干部、扶貧工作隊(duì)和掛鉤幫扶單位進(jìn)村入戶，“面對面”進(jìn)行宣傳動(dòng)員，引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，外出務(wù)工脫貧致富。上半年，共發(fā)放宣傳材料7000余份，發(fā)布招聘信息16條，提供就業(yè)崗位420多個(gè)。

四、加強(qiáng)技能培訓(xùn)。按照“實(shí)用、管用和干什么、學(xué)什么”的原則，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加強(qiáng)部門溝通聯(lián)動(dòng)，整合責(zé)任部門培訓(xùn)力量，充分利用“教”、“學(xué)”、“用”三方面的積極性，以農(nóng)民工易上手的家畜飼養(yǎng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖，農(nóng)作物種植等為主，以培訓(xùn)促就業(yè)、以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、以培訓(xùn)促脫貧。先后打造了江西綠沐農(nóng)業(yè)、美億實(shí)業(yè)、永冠科技、荊公農(nóng)產(chǎn)品種植農(nóng)民專業(yè)合作社等一眾就業(yè)扶貧示范點(diǎn)，為農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)增加砝碼。

截至2017年7月，全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)5103人次，完成目標(biāo)任務(wù)6190人次的82%；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)3742人，完成目標(biāo)任務(wù)4680人的80%。(東鄉(xiāng)區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局 張好義）

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