隨著2017年畢業(yè)季的到來，又一批畢業(yè)生涌入勞動力市場。新生勞動力的到來也給就業(yè)形勢提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，為了緩解就業(yè)壓力，給高校畢業(yè)生提供更好的就業(yè)平臺，張掖市人力資源和社會保障局適時出臺了《2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，精心組織實施高校畢業(yè)生招考就業(yè)、見習就業(yè)、援助就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)“五大計劃”，全方位、多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保年末就業(yè)率達到85%以上。

一是組織實施普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”招募工作，全市爭取完成招募計劃120名左右；二是采取畢業(yè)生自愿報名與用人企業(yè)雙向選擇的方式，重點扶持500名左右的城鄉(xiāng)低保家庭、優(yōu)撫對象家庭、殘疾人家庭、純農(nóng)牧戶零就業(yè)家庭、長期未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)；三是認真做好公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員等工作，招錄500名左右。全年招考就業(yè)達到1200人左右。

認真落實就業(yè)見習補助及社保補貼等政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)見習就業(yè)。督促見習基地完善運行機制，規(guī)范工作制度，建立見習畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫和工作臺賬，提升管理服務(wù)水平。加強對就業(yè)見習基地和人員的定期檢查、考核評價、跟蹤管理，確保就業(yè)見習工作規(guī)范有序開展。全年計劃新增見習就業(yè)1000人左右。

結(jié)合離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記工作，建立完善零就業(yè)家庭、特困家庭、殘疾等就業(yè)困難畢業(yè)生的信息數(shù)據(jù)庫和專門臺賬，摸清困難高校畢業(yè)生基本情況，根據(jù)個人實際和就業(yè)意愿，制定就業(yè)幫扶計劃，實現(xiàn)“一對一”跟蹤服務(wù)。對畢業(yè)兩年認為就業(yè)的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，納入公益性崗位安置范圍，優(yōu)先安置。進企業(yè)服務(wù)項目指標的20%用于安置困難就業(yè)高校畢業(yè)生。全年就業(yè)300人左右。

認真落實鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新各項優(yōu)惠政策，特別是落實好高校畢業(yè)生離職從事電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)貼息貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼等優(yōu)惠政策。健全完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“1+3”工作機制，充實“大學生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師專家團隊”，為創(chuàng)業(yè)大學生在政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面提供跟蹤服務(wù)。建立高效畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型培育臺賬，針對不同創(chuàng)業(yè)需求，加強與市重點產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團的對接，對創(chuàng)業(yè)者進行精準化培育和差異化扶持，切實提高創(chuàng)業(yè)成功率，擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效。全年培育高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)主體350人左右，帶動高校畢業(yè)生就業(yè)700人左右。

引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到企業(yè)特別是中小微企業(yè)就業(yè)。采取各類招聘會、用人單位進校園、人才信息進校園進企業(yè)等多種方式，及時提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。開展經(jīng)常性人才交流和招聘會洽談活動，組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、就業(yè)服務(wù)周等專項活動，加強就業(yè)指導(dǎo)和市場服務(wù)，積極引導(dǎo)畢業(yè)生通過市場途徑實現(xiàn)就業(yè)。將新疆地區(qū)作為高校畢業(yè)生異地就業(yè)的重要目的地之一，主動加強與當?shù)厝松绮块T溝通銜接，適時開展招錄工作，促進更多畢業(yè)生異地穩(wěn)定就業(yè)。全年引導(dǎo)畢業(yè)生靈活就業(yè)3000人左右。（周強國）

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