為促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，安徽省桐城市人社局積極貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策，穩(wěn)步推進(jìn)2017年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。

認(rèn)真組織，提前謀劃。桐城市人社局出臺(tái)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施方案，明確見習(xí)基地申報(bào)時(shí)間、條件和見習(xí)崗位征集流程，精心挑選23家企事業(yè)見習(xí)基地，就各見習(xí)基地如何做好見習(xí)工作提出具體安排和部署。

加大力度，宣傳到位。桐城市人社局在各場招聘會(huì)散發(fā)宣傳單宣傳政策，同時(shí)結(jié)合電視臺(tái)、網(wǎng)站、微信平臺(tái)等多種線上方式展開全方位、多樣化宣傳，鼓勵(lì)更多企事業(yè)單位主動(dòng)承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

搭建平臺(tái)，強(qiáng)化對接。桐城市人社局通過對高校畢業(yè)生就業(yè)信息的采集、錄入，建立信息資料庫，便于推薦人才，做好學(xué)生和單位橋梁紐帶作用，力求給畢業(yè)生提供相對全面的見習(xí)崗位和良好的見習(xí)環(huán)境。

加強(qiáng)管理，提高待遇。桐城市人社局還定期開展就業(yè)見習(xí)督查工作，幫助用人單位合理完善見習(xí)制度；鼓勵(lì)用人單位以人為本，力爭崗位設(shè)置合理化、多樣化、興趣化；引導(dǎo)用人單位切實(shí)保障見習(xí)生的利益，按時(shí)發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)見習(xí)單位提高見習(xí)生待遇。（何曉）

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