近日，河北省出臺《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（以下簡稱《《實施意見》》），加快構(gòu)建引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。

河北省提出了16條具體舉措，進一步創(chuàng)新體制機制，完善政策措施，健全服務(wù)體系，著力解決當(dāng)前影響高校畢業(yè)生到基層工作的動力不足、渠道不暢、發(fā)揮作用不夠、發(fā)展空間有限、服務(wù)保障不力等方面問題。

《實施意見》明確，鼓勵高校畢業(yè)生到貧困村從事扶貧工作。到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領(lǐng)建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，經(jīng)審核批準(zhǔn)后其項目納入扶貧項目管理，享受扶貧貼息貸款等扶貧開發(fā)政策。符合農(nóng)業(yè)補貼政策條件的，按規(guī)定落實政策扶持。到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、項目申報、成果審定等政策，符合條件的可優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

河北省鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼，補貼期限最長3年；給予一次性吸納就業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元；在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)按規(guī)定開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，可按規(guī)定給予企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補貼。

同時，河北省支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。對為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、全要素創(chuàng)業(yè)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生創(chuàng)辦、入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園的科技型小微企業(yè)，按規(guī)定認(rèn)證批準(zhǔn)后，自入駐之日起給予最長3年的房租物業(yè)水電費補貼。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)并持續(xù)經(jīng)營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補助5000元。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)的，自取得營業(yè)執(zhí)照起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)收費，按規(guī)定給予社會保險費補貼。

根據(jù)《實施意見》，河北省將注重發(fā)揮高校畢業(yè)生基層項目的示范引領(lǐng)作用。每年安排不少于全省縣（市、區(qū)）及以下機關(guān)招錄公務(wù)員計劃的10％，定向招錄基層服務(wù)項目期滿人員；省市事業(yè)單位每年安排一定崗位定向招聘基層服務(wù)項目期滿人員。基層服務(wù)項目人員服務(wù)滿1年以上且考核合格的，可參加職稱評定。參加基層服務(wù)項目人員服務(wù)期滿（考核合格）3年內(nèi)，在省內(nèi)各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生同等政策待遇。

在完善基層職稱評審制度方面，河北省對長期在縣（市、區(qū)）及以下企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，論文和科研成果不作為必備條件，主要評價其愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、工作能力、工作業(yè)績、工作年限等；對職稱外語和計算機應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。對長期在基層農(nóng)村、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作或作出重要貢獻的基層專業(yè)技術(shù)人才，可破格晉升職稱等級。（廖小菲）

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