五地市人力資源社會保障局、財政局，各技工院校：

為深入貫徹落實(shí)《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于深入推進(jìn)國家高技能人才振興計劃的通知》（人社部發(fā)[2016]74號）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，為“四個寧夏”建設(shè)提供技能人才支撐，現(xiàn)就我區(qū)國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目（以下簡稱“培訓(xùn)基地項目”）有關(guān)事項通知如下。

一、工作目標(biāo)

2017年，在全區(qū)技工院校中建設(shè)1個國家級高技能人才培訓(xùn)基地。通過開展培訓(xùn)基地項目建設(shè)工作，積極探索加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級所需高技能人才的培訓(xùn)方式方法；深化培訓(xùn)基地與企業(yè)高技能人才培訓(xùn)合作；從培養(yǎng)模式、課程設(shè)置、師資配備、實(shí)訓(xùn)裝備、能力評價等方面積累高技能人才培訓(xùn)經(jīng)驗，提升我區(qū)高技能人才基地建設(shè)水平。

二、項目實(shí)施期限

培訓(xùn)基地項目從2017年10月起開始實(shí)施，為期2年。

三、申報條件

我區(qū)范圍內(nèi)以培養(yǎng)中、高級技能人才為主要目標(biāo)的技工院校（已獲得國家級高技能人才培訓(xùn)基地項目建設(shè)的單位本年度不再申報）。申報單位還應(yīng)符合以下條件：

（一）管理規(guī)范。具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系，已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

（二）培訓(xùn)能力。

1．培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)，滿足年培訓(xùn)1000名以上中、高級技能人才的需要。

2．具有2-4個與經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、短缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)（職業(yè)）相匹配的實(shí)訓(xùn)裝備。

3．面向企業(yè)和社會開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于1000人。其中，高級工以上培訓(xùn)占20%以上。

（三）師資隊伍。有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍，師生比為1:16-1:20；高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級技師職業(yè)資格的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的45%以上。

（四）校企合作。與5家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。有3個以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案，并與合作企業(yè)共建了培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，聘請企業(yè)高級技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。

四、申報要求及評審程序

（一）組織申報。各技工院校對照申報條件，按程序進(jìn)行申報。在申報工作中，要嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作程序，確保申報項目單位符合條件，并于6月15日前將培訓(xùn)基地申報紙質(zhì)材料（一式兩份）報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳。對申報材料弄虛作假或情況不實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，將取消申報資格。

申報材料包括：

1．本單位推薦申報2017年培訓(xùn)基地建設(shè)項目報告；

2．本單位呈報的《國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報書》（見附件1），申報書內(nèi)容應(yīng)涵蓋申報條件要求的具體內(nèi)容。

3．本單位呈報的《國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實(shí)施方案》（見附件2）及其制定的項目實(shí)施管理辦法和項目經(jīng)費(fèi)管理辦法。實(shí)施方案要明確基地建設(shè)項目的總體目標(biāo)、分階段目標(biāo)及工作任務(wù)等，做到項目目標(biāo)可量化、項目任務(wù)可實(shí)現(xiàn)、項目內(nèi)容可完成、項目經(jīng)費(fèi)可執(zhí)行、項目管理措施可操作。

（二）部門評審。自治區(qū)人力資源社會保障廳會同財政廳組成專家組，對候選單位的申報材料進(jìn)行審核、評分，擬定培訓(xùn)基地建設(shè)單位。

（三）公示備案。經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳批準(zhǔn)同意后，對擬定培訓(xùn)基地建設(shè)單位進(jìn)行公示，公示時間不少于5天。公示無異議后，下發(fā)《國家級高技能人才培訓(xùn)基地項目建設(shè)通知》，并報國家人力資源社會保障部、財政部備案。

五、項目經(jīng)費(fèi)

2017年培訓(xùn)基地建設(shè)項目，自治區(qū)財政將從就業(yè)專項資金中安排經(jīng)費(fèi)，一次性撥付培訓(xùn)基地建設(shè)單位補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)500萬元，用于支持急需、短缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)所需培訓(xùn)設(shè)備購置、改造與維護(hù)，原材料消耗，課程和教材開發(fā)，教師提升培訓(xùn)及其他培訓(xùn)成本等費(fèi)用。

六、項目產(chǎn)出

（一）構(gòu)建完備的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)基地項目實(shí)施1年后，圍繞2-4個專業(yè)（職業(yè)），從培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備和能力評價等方面，構(gòu)建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓(xùn)體系。

（二）形成規(guī)模化培訓(xùn)示范效應(yīng)。通過實(shí)施培訓(xùn)基地項目，增強(qiáng)高技能人才規(guī)模化、系統(tǒng)化培訓(xùn)能力。培訓(xùn)基地項目實(shí)施2年后，高技能人才年培訓(xùn)能力不少于500人。

（三）提煉培訓(xùn)基地建設(shè)工作經(jīng)驗。通過實(shí)施培訓(xùn)基地項目建設(shè)工作，及時總結(jié)提煉高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗和做法，為規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學(xué)依據(jù)。

七、考核評估

（一）各技工院校要高度重視此項工作，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報；獲批建設(shè)單位要加強(qiáng)項目資金管理，實(shí)行專款專用，單獨(dú)建賬，確保資金安全和效益，為高技能人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件。

（二）自治區(qū)人力資源社會保障部廳會同自治區(qū)財政廳，定期對培訓(xùn)基地運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，并按照項目產(chǎn)出要求分階段進(jìn)行評估，考核評估具體時間另行通知。對未按照規(guī)定開展高技能人才培訓(xùn)工作以及弄虛作假的，經(jīng)查明屬實(shí)，撤銷其基地稱號，追回項目建設(shè)資金。

附件所涉及表格請在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http：//www.nxhrss.gov.cn）下載。

聯(lián)系單位：自治區(qū)人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處

聯(lián)系人：張春明 施達(dá)志

聯(lián)系電話：0951-5099012 5099119

附件：

1.《國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報書》

2.《國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實(shí)施方案》

????自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)財政廳

????2017年3月22日

點(diǎn)擊下載附件1：《國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報書》

點(diǎn)擊下載附件2：《國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實(shí)施方案》