為進(jìn)一步做好勞務(wù)移民幫扶解困就業(yè)援助工作，大武口區(qū)就創(chuàng)局堅(jiān)持分類施策，精準(zhǔn)幫扶的工作原則，大力開展勞務(wù)移民技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、專場招聘，幫助移民多渠道、多形式實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。
一、點(diǎn)餐培訓(xùn)“提技能”。通過新民社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺加大對勞務(wù)移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查摸底，重點(diǎn)掌握勞務(wù)移民中“4050”人員、家庭婦女、零就業(yè)家庭、殘疾人等困難群體就業(yè)幫扶訴求，按照“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、勞動者點(diǎn)單、就業(yè)部門埋單”的方式，為勞務(wù)移民開展各類針對性、實(shí)效性強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助移民掌握一技之長，提高就業(yè)競爭力。截至目前，大武口區(qū)先后舉辦種子繁育員、家畜飼養(yǎng)員、手工刺繡等訂單式技能培訓(xùn)4期，受益勞務(wù)移民200人，培訓(xùn)后就業(yè)推薦率達(dá)90%以上，并注重做好培訓(xùn)后學(xué)員就業(yè)情況的后續(xù)跟蹤服務(wù)，及時(shí)為培訓(xùn)學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)。
二、強(qiáng)化中介“助輸出”。大武口區(qū)就創(chuàng)局不斷強(qiáng)化工作責(zé)任機(jī)制，通過下發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)責(zé)任書、制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核細(xì)則，不斷強(qiáng)化對基層就業(yè)服務(wù)平臺的督導(dǎo)力度，并堅(jiān)持獎懲分明的原則，對在勞務(wù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)中業(yè)績突出的新民勞務(wù)派遣公司獎勵轉(zhuǎn)移就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)1.5萬元，鼓勵公司緊盯轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，加大服務(wù)力度，加快勞務(wù)移民轉(zhuǎn)移輸出。今年以來，新民勞務(wù)公司已幫助442名勞務(wù)移民在建筑、綠化等行業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
三、分類施策“促就業(yè)”。為進(jìn)一步提高職介工作的針對性、有效性，大武口區(qū)針對青年勞務(wù)移民、中青年移民婦女、愿意外出離家勞務(wù)移民以及勞務(wù)移民中的零就業(yè)家庭等不同群體擇業(yè)特點(diǎn)，將專場招聘作為解決節(jié)后外出務(wù)工青年移民就業(yè)的主戰(zhàn)場，將恒達(dá)紡織科技有限公司作為吸納青年移民婦女穩(wěn)定就業(yè)的主渠道，將建筑、綠化等行業(yè)用工作為解決“4050”靈活就業(yè)勞務(wù)移民就業(yè)的主方向，將相鄰縣區(qū)企業(yè)招工作為解決愿意外出離家就業(yè)勞務(wù)移民的主平臺，將“一對一”結(jié)對幫扶作為解決勞務(wù)移民中困難家庭人員就業(yè)的主方式，通過明確幫扶對象，細(xì)化幫扶措施，注重幫扶實(shí)效，舉辦了3多場次轉(zhuǎn)場招聘幫助600余名勞務(wù)移民與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。（大武口區(qū)人社局 田文娟）
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