近年來(lái)，林芝市巴宜區(qū)打造注重崗前培養(yǎng)、注重關(guān)心服務(wù)、注重實(shí)際指導(dǎo)的專項(xiàng)招收內(nèi)地高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為內(nèi)地高校畢業(yè)生在巴宜區(qū)就業(yè)開(kāi)通“綠色通道”。
注重崗前培養(yǎng)，確保“下得去”。巴宜區(qū)研究制訂專招畢業(yè)生培養(yǎng)鍛煉工作方案，對(duì)內(nèi)地高校畢業(yè)生在巴宜區(qū)就業(yè)進(jìn)行政治理論、政策制度、基層工作方法等任前知識(shí)培訓(xùn)，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色，要求讓專招畢業(yè)生所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)，按照干部特長(zhǎng)確定崗位及工作職責(zé)，使他們發(fā)揮特長(zhǎng)，更好工作。
注重關(guān)心服務(wù)，確保“留得住”。巴宜區(qū)根據(jù)個(gè)人具體情況，為每名專招內(nèi)地高校畢業(yè)生安排周轉(zhuǎn)房，并配備價(jià)值6000余元的基本生活用品；新招收人員到崗后，按“大學(xué)本科畢業(yè)生4萬(wàn)元，碩士研究生5萬(wàn)元”標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性安家補(bǔ)助；對(duì)新招人員配偶、子女，在尊重個(gè)人意愿基礎(chǔ)上可隨調(diào)隨遷，同時(shí)對(duì)綜合考核優(yōu)秀的專招畢業(yè)生，實(shí)行“三個(gè)優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先、后備干部納入優(yōu)先、推薦享受榮譽(yù)優(yōu)先。
注重實(shí)際指導(dǎo)，確保“干得好”。巴宜區(qū)實(shí)行組織部領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)干部“3＋1”幫帶制度，及時(shí)解決專招內(nèi)地高校畢業(yè)生思想、工作、生活中的實(shí)際困難；通過(guò)微信QQ群、專題座談會(huì)等平臺(tái)，由區(qū)委組織部定期不定期與專招畢業(yè)生談心交流，幫助理清工作思路，明確工作措施，努力營(yíng)造關(guān)愛(ài)、支持專招畢業(yè)生的社會(huì)氛圍。（索朗群培 史金茹 潘璐）
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主辦單位：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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