近日，安徽省舒城縣高峰鄉(xiāng)明花村村民付文倉，在舒城縣人社局和舒城縣在外創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的協(xié)調(diào)下，將兩個女兒交由妻子陪讀，自己前往浙江省杭州市一公司上班了。
“現(xiàn)在在公司上班，不僅工作環(huán)境好，每月有3000多元的固定工資，而且吃飯、住宿都免費，家里每年的收入可以增加兩萬多元。”付文倉說。
2016年以來，舒城縣以勞務輸出促進勞動力轉移就業(yè)，在勞務輸出促進就業(yè)上做“大文章”，實現(xiàn)貧困勞動力從自發(fā)輸出向精準輸出、從無序輸出向有序輸出、從體力型輸出向技能型輸出的“三個轉變”。如今，勞務輸出已經(jīng)成為舒城縣農(nóng)民增收致富、就業(yè)脫貧的主要途徑之一。
為擴展扶貧攻堅渠道，舒城縣制定《勞務輸出促脫貧工作實施方案》，成立舒城縣勞務輸出促脫貧工作領導組，積極完善建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力輸出地與輸入地勞務對接機制，提高勞務輸出促就業(yè)脫貧的組織化程度。他們逐戶逐人摸底登記全縣貧困勞動力在外就業(yè)情況。截至2016年11月，全縣已摸底登記有固定工作單位的外出務工貧困勞動力2200人，其中在長三角地區(qū)1150人，珠三角和京津及其他地區(qū)340人，省內(nèi)710人，并主要分布在建筑、服裝縫紉、電子等行業(yè)。
在此基礎上，該縣人社局依托舒城縣在外創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，到上海、昆山、蘇州、杭州等地開展跨區(qū)域協(xié)作，與企業(yè)所在地公共就業(yè)服務機構合作開展貧困勞動力就業(yè)幫扶，對使用建檔立卡貧困勞動力較多的用工企業(yè)給予支持，按相關政策給予貧困勞動力培訓、鑒定和交通費、生活費等補貼。
“一家兩口人出來務工，一個月平均工資為3000元到4000元左右，一年就能掙6萬元以上，不光是脫貧，而且能夠致富。”舒城縣人社局局長王成斌介紹，為了做好勞務輸出工作，由縣財政出資，縣人社局等部門具體組織落實，對貧困勞動力外出務工人員集中進行就業(yè)技能培訓，強化貧困勞動力就業(yè)能力。截至目前，舒城縣已完成500名貧困勞動力轉移就業(yè)培訓。
“我們牽線搭橋的用工企業(yè)，必須給貧困勞動力包吃住、包路費，讓他們享受最大實惠。”王成斌說，在招工時，要了解用工單位的實力，還要了解用工單位是否為員工繳納五項社會保險費等情況，切實維護貧困勞動力的合法權益。脫貧攻堅戰(zhàn)期間，舒城縣將積極組織有意愿的農(nóng)村貧困勞動力到長三角、珠三角地區(qū)就業(yè)，確保有勞動力的農(nóng)村貧困家庭至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。（闕建華）
